El martes 11 de julio ha tenido lugar reunión ordinaria del Comité Intercentros de TME, donde se han tratado las siguientes cuestiones:
 

1. Aprobación del acta de la reunión anterior(25/05/23).
2. Revisión de temas pendiente:  se acuerda reclamar a RRHH la información de plantilla y absentismo pendiente del 1er y 2ºT del presente año, reenviando la solicitud anterior e insistiendo que si no nos la han suministrado antes del próximo Intercentros, previsto para septiembre, iniciaremos las acciones legales correspondientes.
3. SC SUMADOS propone instar a que los gestores de Fonditel modifiquen las especificaciones de nuestros planes de pensiones de empleo, para que sea posible recuperar las aportaciones y los rendimientos generados por planes de pensiones que tengan al menos diez años de antigüedad. El Gobierno cambió la ley por la que se regía el rescate de los planes de pensiones y en febrero de 2018, estableció que a partir de 2025 se podrán recuperar las aportaciones y los rendimientos generados por planes de pensiones que tengan al menos diez años de antigüedad. Dicha modificación también permite el rescate de planes de pensiones de empleo a los diez años. La medida se podrá aplicar siempre que las especificaciones del plan lo permitan.

 
UGT toma la palabra y argumenta:

• Que el cambio legal es de 2018 y que ya se le solicitó a la Comisión de Control del Plan de Pensiones, que contestó con un rotundo NO.
• Que la medida no sólo está sujeta al reglamento del Plan de Pensiones, sino a lo que figura en el CEV, que indica que es un plan de pensiones complementario a la Seguridad Social (pensión pública)---( NOTA : LO CUAL NO VIENE REFLEJADO EN EL CONVENIO . Para confirmarlo podéis consultar el art.186 del II CEV )
• Que las contingencias que permiten su rescate también están en el CEV.
• Que la viabilidad y rentabilidad del plan se basa en que éste tenga una masa crítica suficiente.

Su posición, por todo ello, es un NO rotundo a nuestra propuesta.
CCOO, por su parte, manifiesta que:

• Están totalmente de acuerdo con lo expresado por UGT.
• Que, si retiramos el dinero, le quitamos fuerza al plan de pensiones, con lo que sus posibilidades de inversión y rentabilidad son mucho menores.
• Que el plan funciona muy bien.

Se procede a votación y se rechaza nuestra propuesta con los votos en contra de UGT y CCOO.

4. SC SUMADOS presenta una propuesta para instar a la empresa a que se haga un plan transparente y claro para la renovación de terminales móviles y ordenadores(sobremesa y portátiles):

Se debate el texto presentado y aceptamos las modificaciones propuestas por UGT y CCOO, con el objeto de alcanzar un acuerdo.

Se procede a votar el texto resultante, aprobándose por unanimidad.

Texto aprobado:
Renovación de Terminales móviles y ordenadores (sobremesa y portátiles)
 Se solicita a la empresa:
1.        La renovación periódica de los terminales móviles y ordenadores corporativos siempre con la suficiente previsión para que en ningún caso queden obsoletos, y automática, independientemente de su antigüedad, en el caso de que no cumplan con los requisitos técnicos mínimos para poder utilizar las aplicaciones corporativas.
2.        Clarificar y unificar el proceso de petición de renovación. En algunas gerencias es a través de su mando superior y en otras abriendo un Argonauta/ITSM.
Recordamos que existe obligación de entregar el material de trabajo adecuado para el desempeño de las tareas y cometidos diarios del personal.
 
 
Finalmente, se acordó fijar el próximo Comité Intercentros para el jueves 28 de septiembre.
 
 

 

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