En Fetico seguimos demostrando que somos el gran referente de la lucha sindical moderna. Una de nuestras prioridades es la conciliación laboral, y hemos logrado un avance importante en los horarios de cierre de IKEA durante las festividades navideñas

Fetico continúa rompiendo barreras en distintos sectores, consolidándose como un sindicato multisectorial de referencia en toda España.

La fuerza sindical de Fetico continúa creciendo y consolidándose como el sindicato con mayor expansión en España. En las últimas dos semanas, Fetico ha sumado nuevos delegados y delegadas en cinco empresas, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales en múltiples sectores. Entre las empresas donde Fetico ha ganado representación se encuentran:

Hoy ha tenido lugar "Talento Diverso", un evento transformador en el mundo de la gestión del talento organizado por RRHHDigital, centrado en impulsar la diversidad, la inclusión y la felicidad en las organizaciones. Este encuentro contó con la destacada presencia de Charo Torres, representante de Fetico, quien aportó su experiencia y visión sobre la importancia de construir entornos laborales felices, inclusivos y libres de etiquetas.

El 7 de noviembre de 2024, Fetico alcanzó un logro importante al firmar el nuevo Convenio Colectivo para las personas trabajadoras del Grupo Iskaypet, aplicable desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027. Este acuerdo refleja el compromiso de Fetico en la mejora continua de las condiciones laborales y derechos de los empleados.

El Tribunal ha considerado que el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores (ET), junto con el artículo 177 de la Ley General de la Seguridad Social...

A continuación os vamos a compartir una guía para reclamar ante El Consorcio de Compensación de Seguros por los daños producidos por la DANA

En Fetico sabemos que ser parte de nuestra comunidad sindical ya es un gran beneficio, pero… ¿te imaginas llevarlo al siguiente nivel? Otro año más, Fetico te da la oportunidad de participar en el Sorteo de la Lotería de Navidad 2024 y aspirar a ser "FetiRico"

La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue fortaleciendo su presencia en el ámbito sindical con la incorporación de 32 nuevos delegados y delegadas en diversas empresas, expandiéndose a cinco nuevas compañías: IMEX, Satec, Sidecu, Hotel R2 Cala Ratjada y Severiano Servicio Móvil. Este logro subraya el crecimiento y la confianza en el modelo de sindicalismo moderno y efectivo de Fetico, que sigue consolidándose como una referencia en la defensa de los derechos laborales.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha suscrito un acuerdo de colaboración con Healthy Minds para promover la salud mental de las personas trabajadoras evaluando los riesgos psicosociales que les afectan utilizando nuevas tecnologías como es la inteligencia artificial.

La Confederación Sindical Independiente Fetico firma el I plan de Igualdad de Hotels Cádiz Bahía by QHotels (Vico Black 98 S.L.). Nos complace anunciar que, tras un intenso trabajo de colaboración y negociación, hemos firmado el Plan de Igualdad para el sector hotelero. Este acuerdo representa un paso fundamental hacia una industria más justa y equitativa, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos y todas en nuestros centros de trabajo.

El absentismo laboral en España ha alcanzado cifras preocupantes, situándose en un 6,6% de las horas pactadas en el segundo trimestre de 2024, con un incremento en las incapacidades temporales hasta el 5,2%. Este fenómeno, unido a una alta tasa de rotación, evidencia la necesidad de revisar el bienestar en el trabajo.

Hoy 23 de octubre de 2024, se celebró la novena edición del DEI Summit en el Teatro Goya de Madrid, el mayor congreso profesional sobre Diversidad e Inclusión. En este destacado evento, Fetico recibió el galardón con la certificación TOP50+ de Empresas con mejores prácticas en Diversidad e Inclusión, un reconocimiento que subraya su labor en promover entornos laborales más inclusivos y equitativos tanto en las empresas donde tiene representación como en la propia organización.

El pasado lunes se firmó el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo del Grupo Iskaypet, que estará vigente del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027. Este acuerdo introduce mejoras significativas para las personas trabajadoras, como la reducción de la jornada anual a 1770 horas a partir de 2026, 31 días de vacaciones anuales (32 días para quienes ya contaban con antigüedad) y un descuento del 20% aplicable en todas las empresas del grupo.

El lunes 21 de octubre de 2024, el Congreso de los Diputados fue sede de un importante acto titulado ‘Objetivo paridad: mujeres en puestos de poder’, organizado por la consultora Estrategos para destacar la importancia de la paridad en los cargos directivos, especialmente tras la aprobación de la ley de paridad.

  Fetico Recibe Reconocimiento de Cruz Roja en el Evento “Juntos Dejamos Huella”

La negociación del primer convenio colectivo de Supermercados El Jamón continúa con posturas regresivas por parte de la empresa, que aún no ha presentado propuestas satisfactorias en temas clave

 Se ha firmado el II Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés en el que la Confederación Sindical IndependienteFetico con su compromiso por promover la igualdad...

Desde Fetico nos enorgullecemos de firmar el II plan de Igualdad de Hiper Usera, S.L. Este plan afectará positivamente a más de 2200 personas trabajadoras, consolidando nuestro compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido una reunión con Jorge Saavedra Requena, Concejal de Presidencia y Relaciones Institucionales y Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Granada.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha logrado un importante avance en su representación sindical, sumando 45 nuevos delegados/as en diversas empresas de diferentes sectores. Entre las incorporaciones destacadas están:

El próximo sábado 19 de octubre, el WiZink Center de Madrid será el epicentro de la solidaridad y la música con la celebración de la 12ª edición de CADENA 100 POR ELLAS, un concierto benéfico que ha consolidado su lugar en la lucha contra el cáncer de mama. Este evento reúne cada año a miles de personas con un mismo propósito: apoyar a todas las mujeres que han enfrentado o están luchando contra esta enfermedad, y convertir la música en una fuente de esperanza y fortaleza.

Antonio Pérez ha mantenido una reunión con la Directora General de Trabajo, M.ª Nieves González García en la que ha presentado nuestro sindicato y se ha analizado la situación actual, a nivel estatal, en materia de negociación colectiva, relaciones laborales individuales y colectivas, condiciones de trabajo, prevención de riesgos laboral, así como aspectos normativos que actualmente se están desarrollando como la reducción de jornada, actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, etc.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado el primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la empresa Leisure Media, una cadena de carnicerías especializadas en carne madurada con sedes en Barcelona y Madrid.

 

Ayer, 26 de septiembre, Fetico participó de manera notoria en la séptima edición del HR Innovation Summit, el evento más relevante e importante del año en el ámbito de los Recursos Humanos, celebrado en La Nave, Madrid. Como Social & Labour partner, Fetico capturó la atención con un stand innovador que ofrecía a los asistentes la posibilidad de medir la "temperatura social" de sus entornos laborales mediante un juego interactivo además de dar a conocer el modelo sindical de Fetico.

La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidándose como la alternativa sindical moderna, con un crecimiento significativo en las elecciones sindicales de esta semana. Fetico ha sumado 27 nuevos delegados/as en cuatro nuevas empresas, fortaleciendo su representación en sectores clave y expandiendo su influencia en el ámbito laboral.

Esta semana se llevó a cabo una nueva reunión en el marco de la negociación del convenio colectivo de Supermercados El Jamón, celebrada en Sevilla. La empresa presentó una plataforma parcial que incluía medidas que, según la parte social, suponen una reducción de las condiciones laborales establecidas en los convenios provinciales del sector. Además, dicha propuesta no incorporaba puntos esenciales como la cobertura de Incapacidad Temporal (IT), una propuesta salarial, ni medidas de conciliación.

Hoy, 25 de septiembre, se celebra el 9º Aniversario de la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

El pasado viernes 20 de septiembre, el Secretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico, Antonio Pérez, fue invitado a los estudios de Capital Radio para ser entrevistado y participar en la tertulia de Valor Salud, presentada por Fran García Cabello. Durante la charla, se discutieron temas clave sobre la salud laboral, prevención y el reciente evento de Fetico: la jornada “Luces, cámara, ¡Prevención!”. 

Hoy se ha celebrado una nueva sesión de negociación del Convenio Colectivo de Empresas de Servicios de Campo para la Reposición y Marketing Operacional. Durante esta reunión, se abordaron aspectos cruciales relacionados con la contratación y la clasificación profesional.

Hoy se ha constituido la mesa de negociación del ERE de MásOrange, quedando compuesta por 5 miembros de CCOO, 4 de Fetico y 4 de UGT. Se ha establecido un calendario de 6 reuniones, hasta el día 15 de octubre ordinarias más las extraordinarias que se convoquen.

La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue creciendo con 17 nuevos delegados y delegadas y la incorporación de tres nuevas empresas, consolidando su posición como líder del sindicalismo moderno en España.

Mantente al día con toda la actualidad de Fetico gracias a nuestra newsletter, que recoge un resumen detallado de todas nuestras actividades y logros como referente del sindicalismo moderno. En esta edición de agosto, encontrarás un repaso a nuestras acciones más destacadas, acuerdos clave y novedades importantes para todos nuestros afiliados y afiliadas como el crecimiento de delegados y delegadas, la expansión en los diferentes sectores y nuestros grandes pasos en igualdad donde destacamos la reunión con la ministra del gobierno de España.

La Confederación Sindical Independiente Fetico, ha mantenido una reunión con D. Daniel Rodríguez Asensio, Viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, acompañado por la Directora General de Comercio, Consumo y Servicios, Dña. Marta Nieto Novo. Charo Torres, Vicesecretaria General de Fetico, acompañada por José Agustín González, responsable de relaciones institucionales, han presentado nuestro sindicato y se han analizado y debatido la situación actual de los distintos sectores que en los que Fetico tiene representatividad en la Comunidad de Madrid, así como la situación en materia de empleo, trabajo, prevención de riesgos laborales y formación profesional para el empleo.

La Confederación Sindical Independiente Fetico está adherida a la Red Española del Pacto Mundial de la ONU, la mayor iniciativa del mundo en materia de sostenibilidad corporativa, en la que participan más de 21.000 entidades, en más de 160 países.

La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra con orgullo los resultados de las elecciones sindicales de estas dos últimas semanas de Agosto, consolidando su éxito continuo y su firme compromiso como la alternativa sindical moderna. En esta ocasión, hemos sumado 38 nuevos delegados/as, fortaleciendo nuestra representación en diversos sectores y ampliando nuestra influencia en el ámbito laboral.

El próximo 19 de septiembre de 2024, de 10:00 a 12:00 horas, Fetico llevará a cabo un importante grupo de trabajo en su sede en C/Orense, 8 2ª Planta. Este evento, dirigido a profesionales del ámbito de la salud y el deporte, busca explorar cómo promover estilos de vida saludables en los lugares de trabajo.

Este verano, La Confederación Sindical Independiente Fetico te sigue ofreciendo la oportunidad de mejorar tu vida profesional a través de su agencia de colocación, en colaboración con Randstad. Con el compromiso de proporcionar un sindicalismo moderno y enfocado en las personas, Fetico se destaca como el único sindicato que brinda este servicio, facilitando la búsqueda de empleo ideal para sus afiliados y afiliadas.

Fetico continúa su lucha por la igualdad de género al firmar el Plan de Igualdad en Lorca Telecom Bidco SLU y de Xfera Móviles SA. Tras un periodo de consultas en el que Fetico se ha esforzado por conseguir las medidas necesarias para mejorar las condiciones de toda la plantilla.

La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue ampliando su influencia con la incorporación de 20 nuevos delegados y delegadas en diversas empresas, reafirmando su compromiso con un sindicalismo moderno e independiente.

En Fetico, nuestro compromiso con el sindicalismo moderno y la defensa de los derechos laborales no se detiene, ni siquiera en verano. Nos enorgullece presentar nuestra Newsletter de Julio, una completa recopilación de nuestras últimas actividades y éxitos

Las recientes elecciones sindicales han dado grandes resultados para la Confederación Sindical Independiente Fetico, sumando 35 delegados/as en nuevas empresas como Criteria Recursos Humanos, Esmovil, Greening Group, Lidera y Druni.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido una reunión con Pilar Simón Estefanía, Subdirectora General de Diálogo Social y Relaciones Laborales del Gobierno de La Rioja, acompañada por Ana Contreras González, Jefa de Servicio. José Agustín González, responsable de relaciones institucionales y Eva García, responsable de Fetico en La Rioja, han representado a nuestro sindicato en esta reunión en la que se ha analizado la situación actual en materia laboral, empleo y seguridad y salud en el trabajo.

En un esfuerzo continuo por promover la igualdad de género en el ámbito laboral, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado el I Plan de Igualdad con El Corte Inglés-Cadena de Suministro (ECICS). Este plan refleja el firme compromiso de Fetico en la creación de un entorno laboral más justo y equitativo para todos los empleados

Con fecha 12 de julio de 2024, la Audiencia nacional ha zanjado la demanda de UGT pidiendo la expulsión de Fetico en el convenio del textil (ARTE), desestimando en su integridad la demanda.

El pasado martes día 8 de julio, se alcanzó un acuerdo para la firma del convenio sectorial estatal de perfumerías y droguerías en la sede del SIMA.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado un acuerdo de colaboración con New Retail Business School para el desarrollo de talento especializado en retail en todas sus etapas, aplicando las últimas tendencias y tecnologías para contribuir al crecimiento y el desarrollo sostenible de una forma responsable y centrada en las personas.

 Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género al firmar el Primer Plan de Igualdad en INTEGRACIÓN TECNOLÓGICA EMPRESARIAL (ITE).

En Fetico seguimos demostrando que somos el gran referente de la lucha sindical moderna. Una de nuestras prioridades es la conciliación laboral, y hemos logrado un avance importante en los horarios de cierre de IKEA durante las festividades navideñas

Fetico continúa rompiendo barreras en distintos sectores, consolidándose como un sindicato multisectorial de referencia en toda España.

La fuerza sindical de Fetico continúa creciendo y consolidándose como el sindicato con mayor expansión en España. En las últimas dos semanas, Fetico ha sumado nuevos delegados y delegadas en cinco empresas, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales en múltiples sectores. Entre las empresas donde Fetico ha ganado representación se encuentran:

Hoy ha tenido lugar "Talento Diverso", un evento transformador en el mundo de la gestión del talento organizado por RRHHDigital, centrado en impulsar la diversidad, la inclusión y la felicidad en las organizaciones. Este encuentro contó con la destacada presencia de Charo Torres, representante de Fetico, quien aportó su experiencia y visión sobre la importancia de construir entornos laborales felices, inclusivos y libres de etiquetas.