La Confederación Sindical Independiente Fetico, como sindicato mayoritario en la mesa de negociación, ha presentado un conjunto de propuestas clave, junto con el resto de opciones sindicales, apelando a la unidad, para minimizar el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Alcampo. Este proceso, que afecta a múltiples centros de trabajo en todo el territorio nacional, ha motivado una actuación decidida y comprometida por parte de nuestro sindicato.

La Confederación Sindical Independiente Fetico informa de la constitución formal de la mesa negociadora del proceso de despido colectivo (ERE) planteado por la empresa Concentrix Spain Business Process Outsourcing. Esta medida, comunicada por la empresa en los últimos días, afectaría a un total inicial de 122 personas trabajadoras repartidas entre los centros de trabajo de Barcelona, Málaga y Valencia.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha celebrado una nueva sesión formativa del proyecto europeo PAINFREE, en la que han participado de forma simultánea todas sus sedes territoriales. Esta actividad se enmarca en el compromiso de Fetico con la salud laboral y el bienestar físico de las personas trabajadoras.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha participado en una nueva edición del programa radiofónico "Foro Recursos Humanos", dirigido y presentado por Fran García Cabello, emitido en Capital Radio, consolidado como uno de los espacios de referencia en el ámbito de la gestión de personas, el liderazgo y las tendencias laborales.

La Confederación Sindical Independiente Fetico participa en el Comité de Información y Concertación Europeo (CICE) de Carrefour celebrado los días 21, 22 y 23 de mayo en el Auditorio de la Sede del Grupo Carrefour en Paris. En un ambiente de innovación y colaboración el foco principal del encuentro fue la formación sobre la exploración de la Inteligencia Artificial generativa y su impacto en el retail internacional.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha renovado oficialmente su adhesión a la Carta de la Diversidad, en un acto que se enmarca dentro del Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la Comisión Europeay coordinada en España por la Fundación Diversidad, entidad con el mandato exclusivo para su promoción en el país. La firma se ha producido además en una fecha especialmente significativa: el 21 de mayo, Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, proclamado por la ONU.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un importante logro sindical en IKEA, consolidando una medida fundamental para la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras. Tras meses de presión, negociación y firmeza, la empresa ha atendido una de las reivindicaciones más significativas impulsadas desde el comité intercentros, donde Fetico ostenta una gran mayoría.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un acuerdo fundamental en el seno de la negociación del I Convenio Colectivo del Grupo Laboral MasOrange. Este acuerdo supone un significativo avance en materia salarial para las personas trabajadoras del grupo, garantizando mejoras económicas inmediatas mientras continúan las negociaciones del convenio colectivo.

Nueva edición de la Newsletter mensual de Fetico, correspondiente al mes de abril de 2025, donde destacamos el gran trabajo desarrollado en todo el territorio nacional y reflejamos nuestro constante compromiso con la defensa de los derechos laborales, el diálogo social y la mejora de las condiciones de las personas trabajadoras.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha sido reconocida en la tribuna oficial del Pacto Mundial de la ONU España como un ejemplo destacado de sindicalismo, clave en el desarrollo sostenible de los compromisos y consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), situando al sindicato a la vanguardia del sindicalismo moderno a nivel internacional.

La Confederación Sindical Independiente Fetico lanza la campaña con motivo del 1 de mayo, Día Internacional de las Personas Trabajadoras, bajo el lema “El 1 de mayo tus bisabuelos se manifestaban. ¿Qué vas a hacer tú? Descansar”, poniendo en valor los avances sociales y laborales conseguidos gracias al esfuerzo de generaciones pasadas, y a la vez reivindica la necesidad de un nuevo modelo sindical: moderno, útil y enfocado exclusivamente en las personas trabajadoras.

La Confederación Sindical Independiente Fetico quiere trasladar un mensaje de responsabilidad institucional, apoyo a las personas trabajadoras y reconocimiento colectivo tras el apagón eléctrico que afectó gravemente a todo el país el día de ayer.  

La Confederación Sindical Independiente Fetico informa que, tras un proceso intenso de negociación, se ha alcanzado un acuerdo relevante para proteger los intereses de las personas trabajadoras afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) promovido por la empresa Perfumerías San Remo.

La Confederación Sindical Independiente Fetico volvió a estar presente en uno de los espacios de análisis más relevantes del panorama laboral: el Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos 2025, celebrado ayer, jueves 24 de abril, en la sede de EY en Madrid.

La Confederación Sindical Independiente Fetico, como miembro del comité de empresa de Limposam, muestra su total respaldo a las trabajadoras de la empresa municipal de limpieza de Málaga, que han convocado jornadas de protesta los días 23 y 24 de abril para denunciar la sobrecarga de trabajo, la desorganización del servicio y la urgente necesidad de garantizar la igualdad retributiva.

El pasado lunes, el Secretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico, Antonio Pérez, participó en una tertulia especializada organizada por Capital Radio, un espacio de referencia para el análisis de la actualidad económica, empresarial y laboral. El encuentro, moderado por el periodista Francisco García Cabello, contó con la presencia de representantes de alto nivel del ámbito de los recursos humanos, como ADiReLab, Foro RRHH, Juan Suanzes Miranda, Carlos De la Torre, Marta Manrique Martínez y Cristina Herranz Sanz.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha sido nuevamente reconocida en el último informe publicado por INTRAMA, una de las consultoras globales más prestigiosas en materia de recursos humanos, diversidad, equidad, inclusión y bienestar corporativo.

Hoy se ha celebrado una nueva reunión dentro del marco de negociación del Convenio Colectivo Estatal del Comercio Textil y del Calzado. Al inicio de la sesión, la parte patronal solicitó que cada organización sindical detallara sus respectivas propuestas en materia salarial y de jornada.

Con motivo del Día Internacional del Pueblo Gitano, celebrado ayer 8 de abril, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha estado presente en el acto institucional organizado por el Parlament de Catalunya, en colaboración con la Federación de Asociaciones Gitanas de Cataluña (FAGIC). Un evento marcado por el reconocimiento, la reivindicación y la dignidad de un pueblo que ha sido históricamente marginado y que continúa luchando por sus derechos.

Fetico publica una nueva edición de su Newsletter mensual, correspondiente al mes de marzo de 2025, donde se recogen los principales logros, avances y momentos destacados de nuestra actividad sindical, institucional y social durante este primer trimestre del año.

En el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, que cada año se celebra el 2 de abril, Fetico, como sindicato firmemente comprometido con las causas sociales, se une a la campaña global impulsada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para visibilizar, sensibilizar y romper barreras, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y neurodiversa.

  La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra un nuevo hito: nuestro Secretario General, Antonio Pérez, ha sido reconocido como el número 4 en el ranking de "Los + Influyentes de los RRHH" que elabora anualmente el prestigioso medio RRHHDigital, consolidándose como uno de los referentes del panorama laboral y sindical en nuestro país.

El próximo domingo 23 de marzo es el Día Nacional De La Conciliación y La Corresponsabilidad. La corresponsabilidad familiar ha avanzado en los últimos años. Sin embargo, según las últimas cifras del Instituto de las Mujeres, el 44,5% de las mujeres realiza tareas del hogar en solitario frente al 9,6% de los varones, el 49,3% de las mujeres cuida en solitario a mayores dependientes frente al 16,6% de hombres y el cuidado de menores es asumido en solitario por un 33% de mujeres frente al 2,19% de los varones.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha participado en el dia de hoy, en el Comité Director (CICE) del Grupo Carrefour, un espacio clave para el diálogo y la toma de decisiones estratégicas dentro de la compañía.

Cada 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, una fecha clave para reflexionar sobre los avances logrados en materia de igualdad y, sobre todo, para seguir impulsando los cambios necesarios para lograr una sociedad más justa y equitativa. Fetico continua reafirmando el compromiso con la lucha por la igualdad y el reconocimiento del talento femenino en todos los ámbitos.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha estado presente en Iberzoo Propet, el evento de referencia del sector de los animales de compañía, participando en el VII Forum AEDPAC. En esta edición, Fetico ha formado parte de la mesa de debate sobre “Presente y futuro de la carrera profesional veterinaria”, representado por José Agustín González, responsable de Relaciones Institucionales del sindicato.

Ayer 25 de febrero de 2025, la Confederación Sindical Independiente Fetico participó en una nueva reunión de la Mesa Negociadora del convenio colectivo de Merchan, en la que la patronal presentó diversas propuestas que fueron analizadas y debatidas. Desde Fetico, seguimos defendiendo los derechos laborales de las personas trabajadoras en este sector, asegurando que cualquier modificación o avance en el convenio responda a criterios de equidad y mejora en las condiciones laborales.

Fetico ha resultado beneficiaria de 3 proyectos en materia de PRL para el sector del comercio y de la hostelería, enmarcados en sendas convocatorias de subvenciones que financia la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P (Ministerio de Trabajo y Economía Social), publicadas a finales de 2024, y que pondrá en marcha durante los próximos meses.

Ayer tuvo lugar la tercera reunión de negociación del Convenio de General Óptica, en la que la Confederación Sindical Independiente Fetico continúa liderando el compromiso por mejorar las condiciones laborales del sector. La negociación avanza con un enfoque estructurado, revisando capítulo por capítulo el contenido actual del convenio, comenzando por los primeros apartados que regulan el ámbito de aplicación y la organización del trabajo.

La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidando su compromiso con la igualdad real y efectiva con la firma del Plan de Igualdad de Audisec Seguridad de la Información, una empresa especializada en consultoría y auditoría en el ámbito de la seguridad de la información. Este acuerdo supone un nuevo avance en la promoción de condiciones laborales justas, inclusivas y equitativas, reforzando la cultura organizativa de Audisec en favor de la igualdad de oportunidades.

La Confederación Sindical Independiente Fetico se enorgullece de anunciar que Antonio Pérez, nuestro Secretario General, ha sido nominado nuevamente a los prestigiosos premios 'Los + Influyentes de los RRHH', promovidos por RRHH Digital. Este reconocimiento es un claro reflejo de la creciente relevancia de Fetico en el ámbito de los recursos humanos y del diálogo social en España.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un nuevo hito en su compromiso con la igualdad en el ámbito laboral al firmar el I Plan de Igualdad de Edison Next Spain, una empresa en crecimiento dentro del sector de la eficiencia energética, el autoconsumo fotovoltaico, la descarbonización y el gas verde. Esta compañía, filial del grupo EDISON, con más de 20 años de experiencia en el sector, cuenta con 330 personas trabajadoras en España y se ha consolidado como un referente en innovación y sostenibilidad.

La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa trabajando intensamente en la negociación del I Convenio Colectivo de Supermercados El Jamón, tras reanudarse las conversaciones la semana pasada. En esta ocasión, la empresa ha presentado su propuesta económica, la cual ha sido analizada y rechazada de forma unánime por la representación de las personas trabajadoras, incluida Fetico.

Hoy, 10 de febrero de 2025, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha tenido el honor de asistir al Acto Conmemorativo del 20º Aniversario de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, celebrado en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía. Este acto ha contado con la presencia de destacadas figuras institucionales, como el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez; el ex presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, y la ministra de Igualdad, Ana Redondo.

La Confederación Sindical Independiente Fetico da un paso más en su compromiso con el bienestar social y la mejora de la calidad de vida de las personas al firmar un acuerdo estratégico con SUPERCUIDADORES, la empresa líder en servicios y formación online para el sector sociosanitario. Esta colaboración refuerza el propósito de ambas organizaciones de profesionalizar y dignificar la figura del cuidador, una labor esencial para el cuidado de personas mayores, dependientes o con discapacidad.

En un paso más hacia la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un importante acuerdo en el nuevo Convenio Colectivo de Financiera El Corte Inglés (FECI). Este acuerdo, fruto de intensas negociaciones, establece una serie de avances significativos tanto en materia salarial como en conciliación y derechos laborales.

Tras seis reuniones intensas de negociación, Fetico se complace en anunciar la consecución de un preacuerdo en el procedimiento de despido colectivo de Benetton Retail España, que afecta a un número significativo de personas trabajadoras en la empresa. Este acuerdo, fruto del diálogo social y el compromiso por defender los derechos laborales, garantiza las mejores condiciones posibles para todas las personas afectadas, en un proceso difícil pero gestionado con la mayor responsabilidad y transparencia.

Hoy, 16 de enero, ha tenido lugar la Jornada "Tendencias del Talento en el Retail", organizada por ANGED en colaboración con ManpowerGroup, en el Consejo Económico y Social de España en Madrid. Un evento que reunió a expertos, líderes sindicales y representantes de grandes empresas para abordar los retos y oportunidades en la gestión del talento en el sector retail, un motor clave en la economía española.

La Confederación Sindical Independiente Fetico, como sindicato referente en el diálogo social, ha renovado junto a Just Eat y los sindicatos CCOO y UGT un acuerdo pionero en el sector del delivery en España. Este convenio, que afecta a más de 2.500 personas trabajadoras, consolida un marco laboral que equilibra la innovación tecnológica con la protección social, reafirmando el compromiso de Fetico por seguir transformando las condiciones laborales en un sector tan dinámico como el del reparto a domicilio.

Este 2025 comienza con otro incremento salarial para las personas trabajadoras del sector de grandes almacenes, gracias a La Confederación Sindical Independiente Fetico y su papel como sindicato mayoritario con un 54% de representación en ANGED (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución) que sigue consolidando el compromiso de Fetico con la mejora continua de las condiciones laborales.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha consolidado su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el primer Plan de Igualdad en Primaprix SLU., beneficiando a más de 1.000 personas trabajadoras.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado un nuevo Plan de Igualdad con la empresa ProLaboral, empresa que trabaja en el sector de la seguridad en el trabajo, distribuyendo ropa de trabajo y uniformes laborales, equipos de protección individual (EPIS) y material de seguridad en general.

Fetico ha alcanzado un nuevo avance en su compromiso por la igualdad al firmar el I Plan de Igualdad de Humana a nivel nacional. Este acuerdo, fruto de meses de negociación, impactará positivamente en las condiciones laborales de más de 700 personas trabajadoras y refuerza la misión de Fetico de construir entornos laborales más justos, inclusivos y equitativos.

La Asociación Barró ha lanzado su primer Plan de Igualdad que abarca múltiples áreas dentro de la organización, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en su entorno laboral y, más importante aún, en el ámbito socioeducativo. Este plan, que incluye una batería de medidas en los 10 ejes estratégicos, busca no solo crear un espacio de trabajo libre de discriminación, sino también servir de ejemplo y modelo a seguir para la comunidad a la que la asociación brinda sus servicios.

Se cumplen veinte años de la aprobación de la Ley Orgánica 1/2004, una norma pionera que marcó un hito en la lucha contra la violencia de género en España. Esta ley ha sido esencial para proteger a las víctimas, perseguir a los agresores y fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, a través de medidas en ámbitos clave como el jurídico, educativo, sanitario y social.

En un importante avance para las personas trabajadoras del sector funerario, Fetico, junto a las organizaciones sindicales CCOO y CSIF han alcanzado un preacuerdo previo a la firma del primer convenio colectivo del Sector de Empresas de Servicios Funerarios de la Comunidad de Madrid. Este preacuerdo representa un avance significativo en la consolidación de los derechos laborales y en la mejora de las condiciones de trabajo de este sector tan esencial y, a menudo, invisibilizado.

El pasado sábado, la Confederación Sindical Independiente Fetico participó en un emotivo acto organizado en la Plaza Juan Goytisolo de Madrid, un espacio que reunió a más de 200 personas para exigir la paz y un alto el fuego inmediato en Palestina. En representación de Fetico estuvo presente Antonio Pérez, Secretario General, reafirmando el compromiso del sindicato con la justicia social y los derechos humanos.

En un gran avance para la conciliación en Granada, el Ayuntamiento ha anunciado un acuerdo para limitar la Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) exclusivamente al Centro, el Palacio de Congresos y el Paseo del Violón. Esta medida, diseñada además para aplicarse únicamente durante periodos concretos como septiembre, octubre, Semana Santa y la primera semana de mayo, busca aliviar las tensiones que generaba la liberalización de horarios comerciales en días festivos. Este avance es resultado de un amplio diálogo en el seno del Consejo Municipal de Comercio, en el que Fetico tuvo el honor de participar recientemente.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha participado en una reunión clave con la directora general (CEO) de Carrefour España, Elodie Perthuisot. En el encuentro, también estuvieron presentes Julién Veyrier, director del área corporativa y de Recursos Humanos, y Juan Antonio Sánchez, director Jurídico Laboral de la compañía.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un paso más en su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el II Plan de Igualdad de Supermercados Froiz, un acuerdo que impactará positivamente en la vida de más de ocho mil personas trabajadoras. Este plan, que reafirma el compromiso de la empresa y de los sindicatos con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, contiene más de setenta medidas y representa un esfuerzo colectivo por consolidar un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso, con un enfoque especial en la conciliación de la vida personal y laboral, así como en la prevención del acoso y la violencia de género.

La Confederación Sindical Independiente Fetico, como sindicato mayoritario en la mesa de negociación, ha presentado un conjunto de propuestas clave, junto con el resto de opciones sindicales, apelando a la unidad, para minimizar el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Alcampo. Este proceso, que afecta a múltiples centros de trabajo en todo el territorio nacional, ha motivado una actuación decidida y comprometida por parte de nuestro sindicato.

La Confederación Sindical Independiente Fetico informa de la constitución formal de la mesa negociadora del proceso de despido colectivo (ERE) planteado por la empresa Concentrix Spain Business Process Outsourcing. Esta medida, comunicada por la empresa en los últimos días, afectaría a un total inicial de 122 personas trabajadoras repartidas entre los centros de trabajo de Barcelona, Málaga y Valencia.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha celebrado una nueva sesión formativa del proyecto europeo PAINFREE, en la que han participado de forma simultánea todas sus sedes territoriales. Esta actividad se enmarca en el compromiso de Fetico con la salud laboral y el bienestar físico de las personas trabajadoras.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha participado en una nueva edición del programa radiofónico "Foro Recursos Humanos", dirigido y presentado por Fran García Cabello, emitido en Capital Radio, consolidado como uno de los espacios de referencia en el ámbito de la gestión de personas, el liderazgo y las tendencias laborales.