Publicado el 20 de junio de 2025 por Sindicato SUMADOS

¿Has solicitado una plaza para campamentos
o para el plan de vacaciones
y te la han denegado? ¿Te han dado alguna explicación?
Aunque los criterios para la adjudicación de las plazas, con cargo a los Fondos Sociales de Telefónica, están disponibles en su web (primero plantilla del CEV en activo, luego Fuera de Convenio, etc), lo cierto es que NO hay ningún tipo de información sobre las solicitudes recibidas para cada una de las partidas existentes, ni se puede consultar la posición en la que ha quedado adscrita una solicitud y tampoco se facilita ninguna justificación en caso de que ésta haya sido denegada.
Otra cuestión, no menos importante, es cuánto dinero se ha destinado a cada una de las ayudas, una vez finalizado el ejercicio. ¿Se llega a agotar lo que se había presupuestado?
¿ Por qué tanta OPACIDAD?
En SUMADOS abogamos por un SISTEMA DE GESTIÓN de los Fondos Sociales mucho más TRANSPARENTE, donde las personas trabajadoras puedan hacer un seguimiento integral de sus solicitudes y donde se rindan cuentas a la plantilla del cierre anual, con el reparto pormenorizado.
Solo así podremos saber si el actual es un modelo de éxito y plantearnos la posibilidad de incluir nuevas partidas, para que el dinero de los Fondos Sociales llegue a más personas trabajadoras de Telefónica.
¿Te imaginas un NUEVO SISTEMA de FFSS en el que además de las ayudas ya existentes pudieras pedir subvenciones para gimnasios, gafas o bonos culturales?
Nosotros SÍ.
Aunque los criterios para la adjudicación de las plazas, con cargo a los Fondos Sociales de Telefónica, están disponibles en su web (primero plantilla del CEV en activo, luego Fuera de Convenio, etc), lo cierto es que NO hay ningún tipo de información sobre las solicitudes recibidas para cada una de las partidas existentes, ni se puede consultar la posición en la que ha quedado adscrita una solicitud y tampoco se facilita ninguna justificación en caso de que ésta haya sido denegada.
Otra cuestión, no menos importante, es cuánto dinero se ha destinado a cada una de las ayudas, una vez finalizado el ejercicio. ¿Se llega a agotar lo que se había presupuestado?
¿ Por qué tanta OPACIDAD?
En SUMADOS abogamos por un SISTEMA DE GESTIÓN de los Fondos Sociales mucho más TRANSPARENTE, donde las personas trabajadoras puedan hacer un seguimiento integral de sus solicitudes y donde se rindan cuentas a la plantilla del cierre anual, con el reparto pormenorizado.
Solo así podremos saber si el actual es un modelo de éxito y plantearnos la posibilidad de incluir nuevas partidas, para que el dinero de los Fondos Sociales llegue a más personas trabajadoras de Telefónica.
¿Te imaginas un NUEVO SISTEMA de FFSS en el que además de las ayudas ya existentes pudieras pedir subvenciones para gimnasios, gafas o bonos culturales?
Nosotros SÍ.