¿Qué nos hace sentir orgullosos y orgullosas de trabajar en una empresa como Telefónica?

Cuando nos hacemos esta pregunta, es posible que enseguida nos vengan a la cabeza cuestiones como: tecnología puntera, innovación, vocación de servicio, resiliencia o compromiso. Pero como “telefónicos” hay un valor que también nos define y del que tenemos que sentir orgullo: NUESTRA DIVERSIDAD.

Una empresa es reflejo de la sociedad en la que se desenvuelve. Y nuestra sociedad es diversa. Por eso, Telefónica también lo es. Y por eso, debemos seguir trabajando para dar visibilidad a todas las realidades que nos rodean, especialmente en lo que respecta a la identidad, expresión de género y orientación sexual.

Porque esta diversidad es también otra de nuestras fortalezas: nos permite construir equipos heterogéneos, que reflejen todas las posibilidades que hay en la sociedad, porque a mayor diversidad, mayor multiplicidad de puntos de vista y mayor capacidad de respuesta y soluciones.

En Telefónica tenemos que ser también un referente en diversidad e inclusión. Sentirnos orgullosos y orgullosas de no dejar a nadie atrás y de que las personas LGTBIQ+ de nuestra compañía se sientan incluidas, seguras y que pueden seguir siendo quienes son también en el trabajo.

Desde SUMADOS reafirmamos nuestro compromiso para que esto sea una realidad. Para que el orgullo telefónico sea también sinónimo de orgullo diverso.