Publicado el 9 de diciembre de 2018 por Sindicato SUMADOS


Plan de pensiones TME: C ontinúa la corrección


El plan de pensiones de Telefónica Móviles termina el mes de noviembre de 2018 con una rentabilidad del -1,83%. El plan de pensiones de empleados de la Caixa (plan de empleo con un nivel de riesgo y política de inversión similar al nuestro y que durante los últimos años ocupa las primeras posiciones del ranking en rentabilidad) cierra el mes de noviembre con ganancias del 0,35% .


Las principales magnitudes de nuestro Plan de Pensiones son:

Principales magnitudes del Plan
Rentabilidad anual Plan 2018 -1,83%
Valor de la participación a 31/12/17 24,525
Valor de la participación a 30/11/18 24,076
Partícipes 4.924


En cuanto a la composición de la cartera:

Composición de la cartera (datos a 30/11/18, últimos facilitados en la web)
Renta variable (*) 34,16%
Renta fija 46,87%
Inversión alternativa 10,41%
Liquidez 23,21%
Materias primas 0%
(*) Incluye exposición a derivados

Continúa la corrección


Nuestro plan de pensiones pierde un -1,83%, manteniendo la tónica negativa de meses anteriores; el plan de pensiones de La Caixa ha conseguido darse la vuelta en noviembre y cierra el mes con ligeras ganancias del 0,35%.

Los fuertes vaivenes y los episodios de alta volatilidad vivida por los mercados financieros durante el mes de octubre han continuado en noviembre, en el que han alternado jornadas de fuertes subidas con otras de importantes descensos en la renta variable. En este contexto, hay división de opiniones entre los que consideran que estos precios bajos son una oportunidad para incrementar las posiciones en cartera frente a los que alertan de un agotamiento del ciclo y de que hay que aprovechar los rebotes para vender.

En este ambiente de incertidumbre, los mercados siguen muy de cerca las negociaciones entre China y EEUU para alcanzar un acuerdo comercial. Las divisas responden a las tensiones arancelarias depreciándose respecto al dólar, lo que penaliza a las economías emergentes al tener gran parte de su deuda referenciada a esa moneda.

Los principales bancos centrales volverán a ocupar la actualidad financiera en el mes de diciembre. Los analistas ya descuentan una nueva subida de tipos de interés de 0,25 puntos en EEUU, aunque empiezan a vislumbrarse señales de que la economía de EEUU se está ralentizando, lo que podría relajar el ritmo de subida de tipos en 2019. Esta posible desaceleración económica está afectando también al precio del barril de petróleo, que se sitúa en mínimos del año y que ha pasado de los 80 a los 60 dólares en pocas semanas. El Banco Central Europeo, por su parte, pondrá fin al programa de compra de activos y evaluará el impacto de las tensiones comerciales y geopolíticas sobre el crecimiento económico de la Eurozona.

Parece que se rebaja la tensión entre Italia y Bruselas respecto a los presupuestos italianos para 2019, lo que ha favorecido una relajación de la prima de riesgo de este país. Gran Bretaña se enfrenta al momento histórico de ratificar en el Parlamento el acuerdo sobre el Brexit, con un gobierno muy debilitado y una sociedad extenuada y profundamente dividida después del largo proceso negociador.

En el ámbito doméstico, la posible pérdida del gobierno de Andalucía por parte del PSOE y la irrupción de VOX en el parlamento autonómico andaluz, podría tener influencia tanto en la negociación de los Presupuestos Generales del Estado como en un posible adelanto de las elecciones generales.

Os seguiremos informando.

Gonzalo Pelaez

SUMA DOS

MEJORAS IMPORTANTES EN LA JORNADA DE VERANO
Por Sindicato SUMADOS 12 de junio de 2025
MEJORAS IMPORTANTES EN LA JORNADA DE VERANO
Por Jose Antonio Nuño Mancilla 5 de junio de 2025
Se acerca el verano y además de subir la temperatura, también se calientan los ánimos . La plantilla de Telefónica lleva ya días planificando el complicado calendario que se le avecina los próximos meses para conciliar su vida laboral y personal . Ya sea por la inminente finalización del curso escolar, como por cualquier otra casuística personal que complica nuestro día a día en el periodo estival, lo cierto es que se hace necesaria una inminente flexibilización de la actividad laboral . Por esta razón, en SUMADOS llevamos ya tiempo reclamando a la empresa una serie de MEJORAS EN MATERIA DE TELETRABAJO Y SMARTWORK , como, por ejemplo: Poder cambiar los días de teletrabajo cuando coincidan con festivo. Aumentar los días de la bolsa de teletrabajo. Flexibilización y ampliación de los días firmados de teletrabajo. Posibilidad de teletrabajo por las tardes para quienes tienen jornada partida o le toque cubrir un turno de tarde. Flexibilidad total para trabajar en remoto, para aquellas personas que no tienen a su grupo de trabajo en su centro habitual, de manera que no tengan que asistir a donde están acoplados para acabar trabajando allí de forma remota, en relación a su grupo de actividad. Extensión de la jornada reducida de verano. Flexibilización del modelo de Smartwork , basado en la confianza y profesionalidad, de modo que no se exija una presencia mínima semanal. Estamos convencidos de que la empresa está en disposición de atender nuestras demandas de cara al periodo estival , como primer paso para hacerlo extensivo al resto del año . Por ese motivo, la empresa nos confirma que el próximo jueves va a convocar a la Comisión de Ordenación de Tiempo de Trabajo , donde se evaluarán estas propuestas defendidas por SUMADOS , junto con las que lleven otras organizaciones.. Como siempre, desde SUMADOS , entendemos que el ámbito de la negociación y el debate es el ideal para llegar a acuerdos entre las partes y mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Os seguiremos informando.
Por Jose Antonio Nuño Mancilla 5 de junio de 2025
En la pasada reunión de la Comisi ón Interempresas de Operaciones , en la que se trató la nueva organización del área y los proyectos estratégicos de ORTI para 2025 la empresa nos trasladó el futuro cambio de turnos en los diferentes departamentos, con motivo de la implantación de la IA en las diferentes actividades. Estos cambios debían resolver los actuales problemas de personal y carga de trabajo, cambios que se tenían que realizar previsiblemente durante los meses de abril y mayo. Ahora nos trasladan la siguiente información: CNAI (Nivel 1 de la actividad de supervisión y operación de la red de acceso móvil) Operadores: En julio se prevé una disminución de actividad y en agosto/septiembre previsiblemente también se dejen de hacer noches y fines de semana. Encargados: En julio se intentará reducir la actividad y en agosto/septiembre previsiblemente se dejen de hacer noches y fines de semana. CNSI (TX y CNT) Operadores: En julio se intentará reducir la actividad y en agosto se dejarán de hacer noches y fines de semana. Encargados: En agosto se dejarán de hacer noches y fines de semana. Grupo CTU-RPC Operadores: En julio se intentará reducir la actividad y en agosto se dejarán de hacer noches y fines de semana. Encargados: En julio se dejarán de hacer noches y fines de semana. Grupo INOC-CRO Incidencias mayas ópticas y averías circuitos internacionales (Técnicos): En julio se dejarán de hacer noches y fines de semana. Grupo CNT-Análisis incidencias redes ópticas (Técnicos): Por la complejidad de la actividad, se procurará reducir la actividad a partir de agosto. Centro Control de Servicios Telefónica y Grupo de Control TI (Atención): En julio se intentará reducir la actividad y en agosto se dejarán de hacer noches y fines de semana. En el momento en que se dejen de hacer fines de semana se pondrá una persona en disponibilidad. Desde SUMADOS entendemos que el aumento de recursos y la formación hacia el perfil de N2 son la única solución que garantice las condiciones laborales, así como un desarrollo profesional adecuado a las necesidades de las personas trabajadoras y la empresa. Así mismo, vamos a realizar un seguimiento constante de la implantación de los cambios enumerados. Para ampliar i nformación o dudas sobre este comunicado nos puedes escribir a: info@sc.sumados.org
Por Jose Antonio Nuño Mancilla 2 de junio de 2025
Como sabes, el próximo viernes 6 de junio es el Día Internacional del Voluntariado de Telefónica (DIVT) 2025 . Si no lo has hecho ya, todavía estás a tiempo de inscribiéndote en alguna de las actividades ofertadas, tanto presenciales como virtuales . Desde SUMADOS queremos animarte a participar en esta jornada de solidaridad . Creemos que se trata de una fantástica oportunidad, no solo de colaborar en alguna de las causas sociales disponibles , sino también de compartir un día diferente con tus compañeros y compañeras de trabajo. Recuerda que la participación en esta jornada puedes realizarla dentro de tu horario laboral (solo tienes que informar a tu unidad en qué actividad te has inscrito y grabar la ausencia en SuccessFactors). Finalmente, también dispones de 15 horas anuales para colaborar en otras actividades del programa de voluntariado corporativo de la Fundación Telefónica .
Por Sindicato SUMADOS 29 de mayo de 2025
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