Publicado el 6 de octubre de 2019 por Sindicato SUMADOS
Con fecha 25 de septiembre
hemos asistido a la reunión trimestral del Comité Intercentros de Seguridad y Salud de TME
, donde se trataron las siguientes cuestiones:
Se facilitan los datos de la planificación preventiva
, se observa que en algunos ítems el grado de consecución es bajo para lo que llevamos de año, como por ejemplo los simulacros, la empresa indica que en muchos de ellos la actividad se acelera a final de año y se acaban cumpliendo.
Por otro lado, en aquellos ítems que no consta un número objetivo, es debido a que todo lo relacionado con él se cumplirá. Ejemplo: formación en Prevención de Riesgos Laborales, no se fija un porcentaje como objetivo, ya que desde Formación se indica que se realizarán el 100% de los cursos solicitados, al igual que con la ropa de trabajo, no se pone un número objetivo ya que se dará el 100% de la solicitada dentro de procedimiento.
Se nos facilita listado de los accidentes laborales IN LABORE/IN ITÍNERE
, la mayoría son IN ITÍNERE (tiempo de desplazamiento desde el domicilio al centro de trabajo y viceversa) y por causa accidente de moto o coche. Se seguirá impartiendo formación en las provincias sobre conducción segura, tanto de forma presencial (con realidad virtual) como vía on line.
La empresa facilita informe sobre el incidente en Alcobendas
(Madrid) sobre el fuego producido en la sala de baterías de esa central (tema pendiente de anteriores reuniones).
Se presenta el informe sobre Supervisión de cumplimiento de PRL en Empresas Colaboradoras (EECC)
, tanto de material como documentación. La tendencia de infracciones se mantiene a la baja, exceptuando Norte, que ha empeorado un 1%.
Se nos facilitan informes de dos casos de Lipoatrofia
detectados en Distrito Telefónica en el edificio SUR 1, a los que se está realizando seguimiento desde el servicio médico de la empresa.
Se nos facilita el listado de las EEBB tipo macro
, propiedad de Telefónica Móviles.
Se nos facilita el listado con las revisiones médicas realizadas hasta la fecha por provincias
, también nos facilitan el listado del porcentaje de personal que ha rechazado realizarse la revisión médica, al haber discrepancias entre los listados de revisiones y personal que las rechaza, se pregunta a la empresa si la diferencia de más de 200 trabajadores es debido a que en el listado de rechazos no se han incluido las revisiones obligatorias. Toman nota y nos lo aclararán.
Sobre la petición realizada en anteriores reuniones de que se facilitara el listado de porcentajes de bajas médicas por unidad
, la empresa indica que no lo va a facilitar porque considera que no están obligados a hacerlo, añadiendo que, si la Dirección lo permite, facilitarían el dato de absentismo por dirección general. Darán respuesta a esta posibilidad en la siguiente reunión trimestral.
La empresa nos facilita el documento se recoge la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales para EECC
, para su revisión y que aportemos, si consideramos oportuno, comentarios.
Unificación de criterios para la revisión médica de las 3 jurídicas
: está previsto que se recoja por convenio, por lo que se pospone dicho tema hasta la firma del II CEV.
Revisiones de actas de los comités de seguridad y salud provinciales
: desde el Comité de Vizcaya se nos escaló la solicitud de unificación de criterios en las revisiones médicas, pero como posiblemente se apruebe en convenio se pospone dicho tema.
Anterior a la reunión ordinaria del Comité se realizó una extraordinaria en la cual se nos informó de las medidas que se van a tomar en el Territorio SUR,
basándose en el estudio preliminar de riesgos psicosociales
. Nos informan que podremos aportar ideas o mejoras a las medidas.
Para ampliar información
sobre cualquiera de estos temas, escríbenos a:
info@sumados.org
SUMA
DOS
