El pasado 11 de diciembre tuvo lugar la última reunión trimestral de 2019 del Comité de Seguridad y Salud de Madrid (TME) donde se trataron los siguientes temas:

Se facilita el listado de accidentes de trabajo y revisiones médicas realizadas a la plantilla de TME en Madrid.

Se ha realizado Evaluación de Riesgos en el Edificio de Manuel Tovar y Simulacros de Evacuación en los siguientes edificios:

• Aravaca
• Prosperidad
• Villaverde
• Gran Vía
• Santo Domingo
• Pta. del Ángel
• Alcobendas
• Ventas
• Vistalegre
• Distrito Telefónica (simulacro parcial con equipos de emergencias solo).

Nos informan que nos van a enviar a la Representación de los Trabajadores una circular que luego pasarán a la plantilla sobre el protocolo para solicitar la ayuda para gafas por trabajo con Pantalla de Visualización de Datos (artículo 170 bis del II CEV). En espera de dicha circular oficial, comentaros que la normativa en vigor para solicitar esta ayuda está disponible en Normatel (RL-201).

Nos facilitan listado de absentismo del 2018 con porcentajes por patologías en Madrid. Este informe ya se llevaba tiempo solicitando por parte de la Representación de los trabajadores. Dicha información es muy valiosa para poder analizar el estado de salud de la plantilla, sobre todo a nivel de riesgos psicosociales.

A petición también, reiterada en varias ocasiones, de la Representación de los Trabajadores se ha informado del protocolo establecido para la solicitud de evaluación médica específica de un empleado/a.


Riesgos psicosociales : Se nos ha informado a la Representación de los trabajadores que en el mes de diciembre se ha iniciado el proceso de Evaluación de los Riesgos Psicosociales, para el área comercial, en el Territorio Centro en las siguientes provincias: Albacete, Burgos, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, León, Madrid, Palencia, Segovia, Soria, Toledo y Valladolid.

Nos facilitan la documentación de las Auditorías de las visitas realizadas a los emplazamientos planificados para este trimestre. Quedó pendiente una de ellas por falta de tiempo que se planificará para el siguiente trimestre.

Se solicita a la empresa que a la hora de planificar las visitas se consulte a la Representación de los Trabajadores para poder organizar las visitas de forma adecuada.

Para ampliar información sobre cualquiera de estos temas, podéis dirigiros a:

SUMA DOS