Con fecha 10 de diciembre ha tenido lugar la 4ª reunión trimestral de 2019 del Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS) de TME.

En dicha reunión se han tratado las siguientes cuestiones:

Red:

La nueva aplicación para la gestión de incidencias de acceso a emplazamientos se empezará a implantar en Norte. Se destinarán entre 5-6 personas para la gestión de dichos accesos. En una primera fase la aplicación funcionará de forma manual, debiéndose introducir todos los datos de PRL de los trabajadores a mano, en una segunda fase la inclusión de dichos datos se efectuará ya de forma automática. Se espera que a mediados del 2020 la aplicación esté totalmente operativa en todo el territorio.

Para incidencias GAOM se indica que han de ir 2 personas, dentro del CEV no se indica en las disposiciones de TME que han de ir 2 personas, y algunos mandos tampoco tienen claro si pueden autorizar el desplazamiento de 2 personas en el caso de TME. Se solicita que conste en acta que el personal de Móviles, en caso de recibir un GAOM en el cual han de ir 2 personas, se cumpla, ya que la normativa actual de PRL así lo exige. El acompañante siempre será de la empresa que tenga que realizar el trabajo.

Incidencias en Estaciones Base : la empresa nos facilita el listado de EB revisadas y pendientes de revisión, se acuerda que en el CISS se revisarán los listados de forma semestral a nivel nacional y que en los Comités Provinciales de Seguridad y Salud la revisión se deberá de realizar en cada reunión trimestral de los emplazamientos de su zona.

Planificación Preventiva:

La empresa entrega el protocolo de revisión médica de:

·Trabajos con pantalla de visualización de datos

·Manipulación de cargas

·Trabajos en alturas

·Conductores de vehículos

Se solicita que se incluya a los comerciales el protocolo de Conductores de vehículos dentro de la revisión médica que ya se les realiza.

Prueba de sangre en heces para la detección precoz de cáncer de colon.

La empresa indica que en la Seguridad Social la prueba se recomienda realizarla a partir de los 50 años de edad (y en Asturias a partir de los 52), y que en el caso del CEV se indica que se ha de negociar con la Representación de los Trabajadores, por lo que la empresa ofrece que al personal de TME se le realice dicha prueba a partir de los 48 años y, si tiene antecedentes, a partir de los 45.

UGT Y CCOO indican que la explicación que da la empresa es razonable y que es un beneficio que recibirán los empleados de TME que antes no tenían. Por nuestra parte, desde SUMADOS , indicamos lo mismo que los otros sindicatos, pero, aunque la empresa nos ofrezca realizar el estudio 2 años antes de lo recomendado por la Seguridad Social, nuestra postura es que al personal de Móviles se le realiza 3 años más tarde que al de TdE , por ese motivo - y en pos de alcanzar la igualdad de las 3 jurídicas- exigimos que la franja de edad sea la misma para las tres e informamos que no vamos a aceptar un acuerdo inferior al resto de las jurídicas .

Tras esta argumentación, UGT y CCOO cambian su postura y se suman a nuestra propuesta.

Revisión de las Actas de los Comités provinciales de Seguridad y Salud:

·Comité de Vizcaya solicita información sobre prueba de sangre de heces para la detección de cáncer de colon, se les mandará lo acordado en el CISS.

·Comité de Barcelona, sobre la solicitud (pendiente de anteriores reuniones) de los listados de bajas por enfermedad común detalladas por unidad, la respuesta oficial de la empresa es que esa información no es competencia del CISS y por eso no se va a facilitar, con lo cual desde SUMADOS indicamos que se volverá a realizar la petición a la empresa en el Comité que tiene la competencia sobre el listado de bajas, que es el Comité Intercentros de TME.

Barcelona, queda pendiente que se facilite el Perfil de Puestos de trabajo asignado a cada trabajador, en relación a Prevención de Riesgos Laborales.

La empresa hace entrega de la documentación de estudios de Riesgos Psicosociales:

Desde la RT se pide que conste en acta que la Dirección Norte no ha entregado la documentación y que se le reclame.

Sur entrega los resultados y la planificación

Centro nos hacen entrega de la planificación.

Nos hacen entrega también del acta de la reunión monográfica sobre riesgos psicosociales que se efectuó el pasado 24 de septiembre sobre Territorio Sur, en la cual se nos indicó las medidas a tomar para mejoras.

Desfibriladores :

La empresa indica que se va a proceder a instalarlos en los edificios que tengan más de 250 trabajadores, el listado es:

Montillo, A Coruña

Corts, Barcelona

Guipúzcoa, Barcelona

San Bernardo, Sevilla

Alameda, Valencia

Archanda, Bilbao

Portillo, Zaragoza

Plan de movilidad Valencia (tema tratado en anteriores reuniones): aún no están disponibles los resultados, en cuanto los tengan nos los facilitarán.

Curso de Seguridad Vial.

Se continuará realizando hasta que todo el que esté interesado en hacerlo, lo haya hecho. En las provincias grandes se hará unas 2 veces al año y en las medianas 1 y en las pequeñas cada 3 años, aproximadamente.

Para más información sobre cualquiera de estos temas, escríbenos a info@sumados.org