Publicado el 18 de septiembre de 2019 por Sindicato SUMADOS

Ya hay fecha para la firma del Convenio.

Los medios de comunicación alternativos de la empresa informan que el 25 de septiembre podría estar ya firmado el II Convenio de Empresas Vinculadas.

El más que probable desenlace contrarreloj de este convenio, que tantas expectativas había generado, sorprende a propios y extraños y da cuenta de la buena sintonía existente entre los sindicatos “negociadores” y la dirección de la compañía .

Un convenio cuyo producto estrella es, sin duda, el PSI , que la empresa se sacó de la manga hace apenas 10 días y de cuyas maravillas ya se han empezado a hacer eco en la ronda de asambleas los todofirmantes, desde finales de la semana pasada.





¿Pero qué queda para los que no se puedan o quieran acoger a él ?

Por lo que ha empezado a trascender, solo un puñado de mejoras menores , de cuya publicidad ya se encargarán los RRTT en la “negociación”, pero que vuelve a dejar caer en el olvido las grandes cuestiones pendientes del I CEV y cuya resolución quedará emplazada, de nuevo, para futuras e improbables Comisiones de Seguimiento.

Por eso, no podemos olvidar que, si el II CEV se firma en los actuales términos:

Podrían seguir sin subsanen las anomalías generadas en las adscripciones a los GRUPOS PROFESIONALES del anterior convenio (revisión de los puestos adscritos incorrectamente, creación de un puesto específico para comerciales o dar salida a la plantilla “topada” con nuevos niveles).

Diríamos adiós a una homogeneización real de las condiciones laborales de las tres jurídicas, amparadas en el CEV.

El Teletrabajo seguiría sin asignarse bajo criterios objetivos y auditables.

Las SUBIDAS SALARIALES seguirán realizándose en base a criterios difusos (y confusos) como la masa salarial o los deslizamientos.

No se daría solución a la aplicación incorrecta de los BIENIOS : el concepto de antigüedad debería repercutir sobre todos los conceptos de la nómina (y no solo el salario base).

Podría haber movilidad provincial forzosa.

Y finalmente, no mejorarán las condiciones laborales de los FUERA DE CONVENIO , a quienes se volverá a dejar solos ante la empresa, en la negociación de sus condiciones.

LAS PRISAS NUNCA HAN SIDO SON BUENAS CONSEJERAS , por eso desde SUMADOS queremos animar a los sindicatos presentes en la Mesa de Negociación a tomarse el tiempo que sea necesario, si lo que quieren es ALCANZAR EL MEJOR ACUERDO POSIBLE para el conjunto de la plantilla a la que representan , y dar solución a todas estas cuestiones que, con tácticas trileras, pretenden hacernos echar en el olvido.





SUMA DOS

Por Sindicato SUMADOS 25 de noviembre de 2024
Por Sindicato SUMADOS 21 de noviembre de 2024
Por Sindicato SUMADOS 20 de noviembre de 2024
Por Jose Antonio Nuño Mancilla 15 de noviembre de 2024
Como consecuencia de la DANA , desde SUMADOS hemos solicitado a la empresa que se adapten los incentivos de los comerciales , tanto de los directamente afectados por la Dana, así como del resto de comerciales con carteras de clientes cuya actividad se haya visto afectada por esta emergencia climatológica. La empresa ha recogido positivamente nuestra propuesta y la está analizando. Desde SUMADOS quedamos a la espera de cerrar las medidas concretas a adoptar y os informaremos puntualmente de estas.
Por Sindicato SUMADOS 14 de noviembre de 2024
Por Sindicato SUMADOS 11 de noviembre de 2024
Por Sindicato SUMADOS 8 de noviembre de 2024
Por Sindicato SUMADOS 6 de noviembre de 2024
Por Sindicato SUMADOS 4 de noviembre de 2024
Por Jose Antonio Nuño Mancilla 31 de octubre de 2024
La empresa nos ha informado de que está contactando personalmente, con todas y cada una de las personas trabajadores de Telefónica de las zonas afectadas por la DANA para verificar que se encuentran bien y conocer si tienen alguna necesidad (material, médica, psicológica,...) en la que poder ayudarles. Así mismo, nos confirman que se les está ofreciendo flexibilidad para teletrabajar , como es el caso del personal de Valencia que podrá trabajar en remoto los días 4 y 5 de noviembre . La empresa ha tomado medidas a la altura de lo que se espera de una compañía como Telefónica, bien cuidando de sus personas trabajadoras y preocupándose de ellas, como dando servicio a todos los usuarios de la zona afectada para poder paliar la situación. Por nuestra parte, quedamos a su disposición para colaborar en cuanto puedan necesitar. Mientras tanto, desde la confederación SUMADOS -Fetico , en coordinación con nuestro equipo en Levante, estamos también coordinando acciones para ofrecer apoyo y ayuda a las personas damnificadas, en la medida de nuestras posibilidades. Con este fin, nuestra sede en Valencia (ubicada en C/ Profesor Beltrán Báguena, nº 4, Bajo 16), permanecerá abierta durante estos días festivos (1, 2 y 3 de noviembre), entre las 10 y las 18h para recoger alimentos no perecederos como arroz, pasta, legumbres, aceite, conservas, leche, productos infantiles y otros artículos básicos , que junto a nuestra aportación, serán entregados a las organizaciones que estén llevando a cabo repartos en las zonas que más lo necesiten. Nuestra sede permanecerá abierta como punto de recogida, y cada donación será fundamental para ayudar a las personas afectadas. Os animamos a participar y difundir esta campaña para maximizar su alcance y apoyo en la comunidad. Si no podéis colaborar presencialmente, os recordamos que también podéis hacerlo a través de la campaña #MovilizadosPorLaDana , en la que Telefónica y su fundación apoyan a Cruz Roja.
Show More
Share by: