Publicado el 1 de octubre de 2019 por Sindicato SUMADOS
El pasado 20 de junio se constituyó la mesa de Negociación del II Convenio de Empresas Vinculadas
y, tras once reuniones, con un paréntesis intermedio en agosto, el 27 de septiembre se firmaba -en un tiempo récord sin precedentes- el texto definitivo
.
A pesar de las prisas en este proceso frenético
, vale la pena recordar algunas fechas e hitos: el 25 de julio
, los sindicatos negociadores, en comunicado conjunto evidenciaban los pocos avances en la negociación hasta ese momento
y anunciaban que la Mesa no se volvería a reunir hasta septiembre. Así, el 11 de ese mes, durante la octava reunión, nuestro Presidente nos sorprendía con un cercano y amigable “Hola a todos” para anunciarnos los tres pilares básicos
del que pronto sería nuestro nuevo convenio
: Reskilling/Upskilling, Flexibilización de las condiciones laborales y un nuevo PSI
y el 27 de septiembre
, día de la firma, Emilio Gayo, nuevamente, se adelanta a los sindicatos firmantes y se vuelve a dirigir a las tres Jurídicas para confirmar que se ha firmado el II CEV.
Un convenio, además, “radiado” en todo momento por los medios de comunicación, lo que evidencia que se ha negociado cómo y cuándo la empresa ha querido
, y en solo cuatro reuniones. Entre correos de Presidencia.
Así, los únicos cambios relevantes de este II CEV se circunscriben a: Formación y selección (RESKILLING y UPSKILLING), movilidad funcional y geográfica provincial (flexibilización de condiciones laborales) y programa de adecuación de plantilla (PSI) para este año.
Por otro lado, una primera lectura y rápido análisis podemos decir que:
Si se está a las duras, también a las maduras.
SUMA
DOS