Hace tiempo que venimos denunciando las dificultades con las que la plantilla de Telefónica, que percibe vales-comida, se enfrenta para acceder a ellos y canjearlos . Problema que, con la pandemia del coronavirus, se ha visto agravado.

Tras la suspensión del retorno a la oficina en los municipios de Madrid con restricciones de movilidad, ya se planteó el sinsentido de tener que desplazarse al centro de trabajo a recogerlos , porque la empresa ha dejado de distribuirlos a los domicilios particulares.

Pero es que en los territorios donde el plan #RECOMENZAMOS ha seguido su curso, nos encontramos con una situación similar, porque la actividad presencial se realiza en semanas alternas y hay que intentar coincidir en esos días con las personas que se encargan de su reparto en cada unidad. Y es que la alternativa es que se vayan acumulando y esto supone una importante cantidad de dinero retenido, que no todos los bolsillos se pueden permitir.

Pero todo esto no es lo peor, porque el verdadero problema radica en el sistema en sí, utilizado por la empresa para compensa la jornada partida.

LOS VALES-COMIDA (ahora Cheque-Gourmet) CADA VEZ SE PUEDEN CANJEAR EN MENOS ESTABLECIMIENTOS (sobre todo en las islas) y en el caso de provincias pequeñas pasa a ser directamente una hazaña conseguir consumirlos.

Por eso, desde SUMADOS volvemos a insistir en que la empresa debe facilitar EL COBRO DEL IMPORTE DE LOS VALES-COMIDA INCLUIDO EN NÓMINA - como ya se hacía en su día - a todo aquel que así lo solicite.