Publicado el 27 de octubre de 2020 por Sindicato SUMADOS
Hace tiempo que venimos denunciando las dificultades
con las que la plantilla de Telefónica, que percibe vales-comida,
se enfrenta para acceder a ellos y canjearlos
. Problema que, con la pandemia del coronavirus, se ha visto agravado.
Tras la suspensión del retorno a la oficina en los municipios de Madrid con restricciones de movilidad, ya se planteó el sinsentido de tener que desplazarse al centro de trabajo a recogerlos , porque la empresa ha dejado de distribuirlos a los domicilios particulares.
Pero es que en los territorios donde el plan #RECOMENZAMOS ha seguido su curso, nos encontramos con una situación similar, porque la actividad presencial se realiza en semanas alternas y hay que intentar coincidir en esos días con las personas que se encargan de su reparto en cada unidad. Y es que la alternativa es que se vayan acumulando y esto supone una importante cantidad de dinero retenido, que no todos los bolsillos se pueden permitir.
Pero todo esto no es lo peor, porque el verdadero problema radica en el sistema en sí, utilizado por la empresa para compensa la jornada partida.
LOS VALES-COMIDA (ahora Cheque-Gourmet) CADA VEZ SE PUEDEN CANJEAR EN MENOS ESTABLECIMIENTOS (sobre todo en las islas) y en el caso de provincias pequeñas pasa a ser directamente una hazaña conseguir consumirlos.
Por eso, desde SUMADOS volvemos a insistir en que la empresa debe facilitar EL COBRO DEL IMPORTE DE LOS VALES-COMIDA INCLUIDO EN NÓMINA - como ya se hacía en su día - a todo aquel que así lo solicite.
Tras la suspensión del retorno a la oficina en los municipios de Madrid con restricciones de movilidad, ya se planteó el sinsentido de tener que desplazarse al centro de trabajo a recogerlos , porque la empresa ha dejado de distribuirlos a los domicilios particulares.
Pero es que en los territorios donde el plan #RECOMENZAMOS ha seguido su curso, nos encontramos con una situación similar, porque la actividad presencial se realiza en semanas alternas y hay que intentar coincidir en esos días con las personas que se encargan de su reparto en cada unidad. Y es que la alternativa es que se vayan acumulando y esto supone una importante cantidad de dinero retenido, que no todos los bolsillos se pueden permitir.
Pero todo esto no es lo peor, porque el verdadero problema radica en el sistema en sí, utilizado por la empresa para compensa la jornada partida.
LOS VALES-COMIDA (ahora Cheque-Gourmet) CADA VEZ SE PUEDEN CANJEAR EN MENOS ESTABLECIMIENTOS (sobre todo en las islas) y en el caso de provincias pequeñas pasa a ser directamente una hazaña conseguir consumirlos.
Por eso, desde SUMADOS volvemos a insistir en que la empresa debe facilitar EL COBRO DEL IMPORTE DE LOS VALES-COMIDA INCLUIDO EN NÓMINA - como ya se hacía en su día - a todo aquel que así lo solicite.
Como sabes, el próximo viernes 6 de junio es el Día Internacional del Voluntariado de Telefónica (DIVT) 2025 . Si no lo has hecho ya, todavía estás a tiempo de inscribiéndote en alguna de las actividades ofertadas, tanto presenciales como virtuales . Desde SUMADOS queremos animarte a participar en esta jornada de solidaridad . Creemos que se trata de una fantástica oportunidad, no solo de colaborar en alguna de las causas sociales disponibles , sino también de compartir un día diferente con tus compañeros y compañeras de trabajo. Recuerda que la participación en esta jornada puedes realizarla dentro de tu horario laboral (solo tienes que informar a tu unidad en qué actividad te has inscrito y grabar la ausencia en SuccessFactors). Finalmente, también dispones de 15 horas anuales para colaborar en otras actividades del programa de voluntariado corporativo de la Fundación Telefónica .
