Desde SUMADOS TSOL creemos que todavía hay mucho que mejorar en el Convenio de Empresas Vinculadas. En materia de conciliación laboral, estas son NUESTRAS PROPUESTAS:

• Equiparación de las guardias y descansos por guardias en las tres jurídicas, tanto en importes como en operativa de gestión. 
• Conciliación laboral real, aumentando las áreas que disfrutan de jornada continua.  Si un área tiene la catalogación de “comercial” y debe hacer jornada partida, que directamente se incluyan los incentivos comerciales en convenio existentes, que los hay. Así mismo, si un área no tiene catalogación de “comercial”, debería disponer de jornada continua directamente. De este modo, se eliminarían los “dobles castigos” en determinadas áreas.  

Si quieres ampliar información sobre este tema, te invitamos a consultar nuestro PROGRAMA ELECTORAL y si te quedan dudas, puedes escribirnos a: info@sc.sumados.org
 
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