Desde SUMADOS TSOL creemos que todavía hay mucho que mejorar en el Convenio de Empresas Vinculadas. En materia de CARRERA PROFESIONAL, estas son NUESTRAS PROPUESTAS:

• Se debe alentar a asumir responsabilidades acompañándolo de formaciones que apoyen esas responsabilidades, con clara definición de formación/responsabilidad/beneficio.
• Se deben definir los perfiles profesionales a lo largo del tiempo, de forma que exista una verdadera carrera profesional. El asumir nuevas responsabilidades, habilita nuevas funciones acordes a las mismas, a la categoría y al salario.
• El personal debe estar en la categoría que le corresponde por trabajo a desarrollar. No puede haber personas trabajadoras con diferentes categorías realizando las mismas funciones.
• La posibilidad de progresión profesional no debe basarse en invitar al personal a salirse del convenio, sino en asegurar que dentro del convenio también existe la opción de un desarrollo y una carrera profesional.
• Todo el personal contratado directamente FC, debería tener un grupo laboral de referencia al que poder adscribirse en caso de querer cambiar de actividad y entrar en convenio (el antiguo grupo 4 de TSOL no debería ser una referencia válida).

Si quieres ampliar información sobre cualquiera de estos temas, te invitamos a consultar nuestro PROGRAMA ELECTORAL y si te quedan dudas, puedes escribirnos a: info@sc.sumados.org
 
SUMADOS , SIEMPRE A TU LADO
 

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