Publicado el 18 de enero de 2019 por Sindicato SUMADOS
Antares ha conseguido hacer bueno el dicho de que NO HAY DOS SIN TRES.
El pasado mes de octubre, la plantilla de dentro de convenio de TME y TSOL, que tienen contratada una póliza “Dental de Reembolso Individual”,
recibían un correo de ANTARES donde se les notificaba que con fecha 1 de enero de 2019 la tarifa
que abonan por este servicio se vería incrementada un 8%
(La Prima Neta Mensual pasa a ser de 14,50 € /asegurado
).
Una vez más, la justificación para la subida se reduce, como en anteriores ocasiones, a un escueto: “ en base a la siniestralidad de la póliza y el IPC médico
”.
ANTARES
sigue sin enterarse de que es una aseguradora del ámbito de la salud
y que sus clientes no son coches
, sino personas, a las que no puede tratar en esos términos.
Vuelve a llover sobre mojado.
Este nuevo incremento
se suma a la subida del 10% notificada el año anterior
.
Pero hagamos memoria.
A principios de 2016
, los super Negociadores nos vendieron este seguro
como un fantástico acuerdo
alcanzado con la Empresa para toda la plantilla amparada en el Convenio de Empresas Vinculadas, y no dudaron en etiquetarlo como “mejora” porque “ al estar todos bajo la misma póliza, es posible negociar nuevas coberturas, ya que somos un colectivo más amplio, y por tanto, aportamos menos riesgos y más sinergias.
”
En vista del resultado, las sinergias se acabaron hace tiempo, y solo han quedado los riesgos
(o la siniestralidad (en palabras de ANTARES) que justifican los continuos encarecimientos
.
Por todo ello, desde SUMA
DOS
creemos que
ha llegado el momento de que, quienes pueden, empiecen a pensar un poco más en LA PLANTILLA y negocien de verdad con ANTARES
, con el objeto de que esta espiral de subidas no se convierta en una fea costumbre anual (primero un 5%, después un 10% y ahora un 8%).
¿De cuánto será la próxima?
SUMA
DOS