Publicado el 25 de octubre de 2019 por Sindicato SUMADOS

Son muchas las personas, nacidas en el 66 o años anteriores , que estos días se están entrevistando con RRHH para informarse del detalle de las condiciones del PSI y que les realicen un cálculo del sueldo que les quedaría en caso de acogerse a dicho plan.

Pero algunos de ellos ya se están llevando las primeras sorpresas desagradables , como es el caso del personal de TME, adscrito a Operaciones y Red, que perciben el denominado Plus COR (*) , a los que se está informando que este plus no se tiene en cuenta a la hora de calcular el 68% del salario regulador de cara al PSI.

Sorprendidos por la respuesta, desde SUMA DOS nos hemos puesto en contacto con RRHH para aclarar la cuestión y la argumentación que nos han dado es que para que se tuviera en cuenta este concepto debería tratarse de una gratificación por función (de las que se cobran en 15 pagas), mientras que el PLUS COR se cobra en 12.

A este respecto, en el acuerdo del PSI, solo se indica que “ A efectos del cálculo de las rentas… se entenderá por salario regulador la suma de devengos fijos anuales… que la persona trabajadora tenga acreditados en el momento de la baja”, lo cual debería incluir también el Plus COR, complemento percibido por algun@s trabajador@s de TME desde hace casi 20 años!!

Así las cosas, y en el entendido de que se trata de un agravio comparativo para un sector de la plantilla , desde SUMA DOS vamos a dirigirnos a la Empresa para solicitar que convoque a la Comisión de Seguimiento del PSI, de modo que pueda realizarse una rápida rectificación que permita a quienes decidan acogerse al PSI -y cobraran este plus- que se les incluya como parte del salario regulador a percibir.

De existir verdadera voluntad, la solución debería ser fácil .

Os seguiremos informando.

(*) Plus percibido en concepto de trabajo en turnos rotatorios

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Como consecuencia de la DANA , desde SUMADOS hemos solicitado a la empresa que se adapten los incentivos de los comerciales , tanto de los directamente afectados por la Dana, así como del resto de comerciales con carteras de clientes cuya actividad se haya visto afectada por esta emergencia climatológica. La empresa ha recogido positivamente nuestra propuesta y la está analizando. Desde SUMADOS quedamos a la espera de cerrar las medidas concretas a adoptar y os informaremos puntualmente de estas.
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La empresa nos ha informado de que está contactando personalmente, con todas y cada una de las personas trabajadores de Telefónica de las zonas afectadas por la DANA para verificar que se encuentran bien y conocer si tienen alguna necesidad (material, médica, psicológica,...) en la que poder ayudarles. Así mismo, nos confirman que se les está ofreciendo flexibilidad para teletrabajar , como es el caso del personal de Valencia que podrá trabajar en remoto los días 4 y 5 de noviembre . La empresa ha tomado medidas a la altura de lo que se espera de una compañía como Telefónica, bien cuidando de sus personas trabajadoras y preocupándose de ellas, como dando servicio a todos los usuarios de la zona afectada para poder paliar la situación. Por nuestra parte, quedamos a su disposición para colaborar en cuanto puedan necesitar. Mientras tanto, desde la confederación SUMADOS -Fetico , en coordinación con nuestro equipo en Levante, estamos también coordinando acciones para ofrecer apoyo y ayuda a las personas damnificadas, en la medida de nuestras posibilidades. Con este fin, nuestra sede en Valencia (ubicada en C/ Profesor Beltrán Báguena, nº 4, Bajo 16), permanecerá abierta durante estos días festivos (1, 2 y 3 de noviembre), entre las 10 y las 18h para recoger alimentos no perecederos como arroz, pasta, legumbres, aceite, conservas, leche, productos infantiles y otros artículos básicos , que junto a nuestra aportación, serán entregados a las organizaciones que estén llevando a cabo repartos en las zonas que más lo necesiten. Nuestra sede permanecerá abierta como punto de recogida, y cada donación será fundamental para ayudar a las personas afectadas. Os animamos a participar y difundir esta campaña para maximizar su alcance y apoyo en la comunidad. Si no podéis colaborar presencialmente, os recordamos que también podéis hacerlo a través de la campaña #MovilizadosPorLaDana , en la que Telefónica y su fundación apoyan a Cruz Roja.
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