Publicado el 11 de diciembre de 2019 por Sindicato SUMADOS

La empresa y los dos sindicatos tradicionales se han reunido recientemente para constituir la Comisión de Ordenación de Recursos , una de las comisiones emanadas del II CEV (art.220) y que tiene por objeto informar de las contrataciones, traslados y promociones .

Tras comunicar las contrataciones, traslados y promociones llevadas a cabo durante 2019, la empresa ha anunciado también las evoluciones e INVOLUCIONES producidas en la CARRERA COMERCIAL .

En este punto, tenemos que MANIFESTAR NUESTRA ESTUPEFACCIÓN por el hecho de que empiecen la casa por el tejado, repartiendo evoluciones e involuciones sin haber siquiera constituido la Mesa donde se debe abordar el nuevo puesto tipo de comercial .

En total se han comunicado 59 INVOLUCIONES , tras una “cuidadosa” selección entre más de 400 candidatos a involucionar, por no haber llegado al 80% de sus objetivos comerciales… ¡ en 2018!

Creemos que no es de recibo estar premiando y castigando ahora, por los resultados obtenidos hace un año , como tampoco lo es que 1/3 de la plantilla comercial sea público objetivo para una involución, o que en algunos casos las involuciones no representen solo el descenso de un nivel (senior a base, base a entrada…) sino EL PASO A UN PUESTO TOTALMENTE DIFERENTE (de RV3 a RV1). Además, no parece que se esté actuando de buena fe, haciendo efectivas involuciones con fecha 1 de diciembre, sin dejar al afectado/a ni siquiera finalizar el ejercicio.

En el II CEV se defiende un modelo de formación y capacitación continua, basado en (cita textual) “la evolución profesional, la movilidad voluntaria y el desarrollo profesional objetivo, posibilitando el tratamiento y la solución de problemas o disfunciones desde una Mesa de Comercial centralizada.”

Sin embargo, esto no es lo que se está haciendo desde la citada Comisión Interempresas de Ordenación de Recursos. O lo que es lo mismo, una vez firmado el convenio, donde dijeron evolución AHORA DICEN INVOLUCIÓN , donde dijeron voluntaria ahora dicen forzosa y donde decían Mesa de Comercial ahora dicen “ por el artículo 25” .

Desde SUMA DOS NO estamos de acuerdo con esta forma de hacer las cosas. Por eso, invitamos a los responsables de este despropósito a reflexionar sobre ello , y a todos l@s compañer@s que se hayan podido ver perjudicados por las involuciones a contactar con nosotros, para estudiar si se ha podido incurrir en alguna vulneración susceptible de ser reclamada.

Si este es tu caso, puedes escribirnos a:

info@sumados.org

SUMA DOS SOMOS MÁS FUERTES

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Como consecuencia de la DANA , desde SUMADOS hemos solicitado a la empresa que se adapten los incentivos de los comerciales , tanto de los directamente afectados por la Dana, así como del resto de comerciales con carteras de clientes cuya actividad se haya visto afectada por esta emergencia climatológica. La empresa ha recogido positivamente nuestra propuesta y la está analizando. Desde SUMADOS quedamos a la espera de cerrar las medidas concretas a adoptar y os informaremos puntualmente de estas.
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La empresa nos ha informado de que está contactando personalmente, con todas y cada una de las personas trabajadores de Telefónica de las zonas afectadas por la DANA para verificar que se encuentran bien y conocer si tienen alguna necesidad (material, médica, psicológica,...) en la que poder ayudarles. Así mismo, nos confirman que se les está ofreciendo flexibilidad para teletrabajar , como es el caso del personal de Valencia que podrá trabajar en remoto los días 4 y 5 de noviembre . La empresa ha tomado medidas a la altura de lo que se espera de una compañía como Telefónica, bien cuidando de sus personas trabajadoras y preocupándose de ellas, como dando servicio a todos los usuarios de la zona afectada para poder paliar la situación. Por nuestra parte, quedamos a su disposición para colaborar en cuanto puedan necesitar. Mientras tanto, desde la confederación SUMADOS -Fetico , en coordinación con nuestro equipo en Levante, estamos también coordinando acciones para ofrecer apoyo y ayuda a las personas damnificadas, en la medida de nuestras posibilidades. Con este fin, nuestra sede en Valencia (ubicada en C/ Profesor Beltrán Báguena, nº 4, Bajo 16), permanecerá abierta durante estos días festivos (1, 2 y 3 de noviembre), entre las 10 y las 18h para recoger alimentos no perecederos como arroz, pasta, legumbres, aceite, conservas, leche, productos infantiles y otros artículos básicos , que junto a nuestra aportación, serán entregados a las organizaciones que estén llevando a cabo repartos en las zonas que más lo necesiten. Nuestra sede permanecerá abierta como punto de recogida, y cada donación será fundamental para ayudar a las personas afectadas. Os animamos a participar y difundir esta campaña para maximizar su alcance y apoyo en la comunidad. Si no podéis colaborar presencialmente, os recordamos que también podéis hacerlo a través de la campaña #MovilizadosPorLaDana , en la que Telefónica y su fundación apoyan a Cruz Roja.
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