La póliza colectiva de salud, proporcionada por la empresa, es una de las facilidades más valoradas por la plantilla.

Sin embargo, el CEV no contiene un compromiso de suscribir esta póliza con una determinada aseguradora y muestra de ello es que en los últimos años hemos visto como su gestión ha ido pasando por diferentes manos, hasta aterrizar en Occident, como actual proveedora del servicio.

Coincidiendo con estos movimientos, se ha ido implantando entre la plantilla la sensación de una constante pérdida de calidad en las prestaciones y de disminución de las coberturas, sensación además que desde SUMADOS hemos podido confirmar y documentar mediante encuestas y recogida de casos reales.

Por esta razón, llevamos tiempo ya trasladando propuestas de mejora a la empresa sobre los posibles cambios a realizar para incrementar el nivel de satisfacción de la plantilla.

¿Qué propone SUMADOS ?

-Que haya más de una póliza de salud colectiva disponible, para que la persona trabajadora pueda elegir y el nivel de cobertura de ésta mejore con relación al actual.

-En caso de que solo se mantenga una póliza de salud colectiva, que se mejoren los servicios a las personas aseguradas (reducir plazos en procedimientos de autorización y tramitación de reembolsos, etc) y se amplíen las coberturas contratadas: Inclusión de pruebas preventivas, aumento de sesiones en terapia psicológica, rehabilitación para dolencias crónicas, etc.

Para más información sobre NUESTRAS PROPUESTAS DE MEJORA de la póliza de salud pincha aquí.