En un mundo laboral marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y la inestabilidad, el 1 de mayo sigue siendo una fecha imprescindible. Esta fecha nos tiene que recordar que los derechos laborales solo se mantienen si se defienden colectivamente.
 
Desde SUMADOS consideramos necesaria su conmemoración por los siguientes motivos:

• No olvidar de dónde venimos
  Los derechos laborales son fruto de la lucha colectiva. Recordarlo es clave para evitar retrocesos y mantener viva la conciencia social.

• Señalar las injusticias actuales
  La precariedad, la desigualdad salarial y la inseguridad laboral siguen presentes, aunque adopten nuevas formas. El 1 de mayo sirve para ponerlas en primer plano.

• Reforzar lo colectivo frente al individualismo
  La organización y la acción conjunta siguen siendo esenciales para proteger nuestros derechos, especialmente en contextos de crisis e incertidumbre.

• Defender lo ya conquistado
  Los avances logrados —como la desconexión digital o la conciliación— deben aplicarse de forma real y seguir ampliándose. 

Desde SUMADOS defendemos: 

• La reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial.
• Garantías laborales ante la implantación de IA, con formación y participación de las personas trabajadoras.
• Medidas efectivas de igualdad para eliminar la brecha salarial y la discriminación.
• Protección de la salud mental y límites a la hiperconectividad.
• El refuerzo de la negociación colectiva y el sindicalismo independiente. 

El 1 de mayo de 2026 es una llamada a recordar, reivindicar y actuar para avanzar hacia un modelo de trabajo más justo, humano y sostenible.