El pasado 18 de septiembre desde el Comité de Seguridad y Salud de Madrid de TME (CSSM en adelante) se hizo llegar un escrito a la Empresa solicitando mantener la modalidad de teletrabajo a todos los trabajadores/as especialmente sensibles .

Esta medida se tomó ante la noticia de que los servicios médicos de TME no estaban recomendando la posibilidad de realizar o continuar haciendo la actividad laboral habitual en remoto para quienes tienen una patología de hipertensión arterial diagnosticada , la cual está considerada por las autoridades sanitarias como elemento adicional de riesgo y, por lo tanto, son personas más vulnerables ante la pandemia del covid-19 .

De la misma manera, se solicitó que se mantuviera el trabajo en remoto como primera opción también para cualquier otra patología que implique un riesgo adicional para el empleado/a .

Visto que la empresa no dio respuesta al escrito , desde la Representación de los Trabajadores volvimos nuevamente a insistir en el CSSM, celebrado el 1 de octubre.

En esta reunión, la empresa contestó que independientemente de la recomendación que realizasen los servicios médicos, el trabajador/a con estas patologías está facultado para mantener la modalidad de teletrabajo , poniéndolo en conocimiento de los responsables de su unidad.

También solicitamos revertir la situación de los Fuera de convenio a la modalidad de teletrabajo, a lo que la empresa respondió que este colectivo está teniendo la máxima flexibilidad para mantener el teletrabajo.

Así, las cosas, si perteneces a alguno de estos colectivos, ya sabes a qué atenerte, y recuerda:

SI TIENES ALGUNA DUDA AL RESPECTO, EN SUMADOS ESTAMOS A TU DISPOSICIÓN.