Publicado el jun 20, 2019 por Sindicato SC SUMADOS


Empieza el verano y, quien más quien menos, ya ha decidido cuándo hará sus vacaciones y a qué quiere dedicarlas.

Sin embargo, en algunas Direcciones (por ej. Business Intelligence) los mandos están trasladando al personal a su cargo la “obligatoriedad” de realizar, al menos, 2 semanas de vacaciones en agosto .

Todos sabemos que existe una regulación muy específica del proceso de solicitud de vacaciones en el convenio , y que este no recoge en ninguno de sus apartados dichas obligatoriedad, por eso, aunque se diera el caso de que hayamos solicitado nuestras vacaciones fuera del plazo estipulado, para denegarlas, la unidad a la que pertenecemos debe justificar las necesidades del servicio y demostrar qué cupo de porcentaje de vacaciones se han fijado en la unidad para ese periodo.

Curiosamente, esta misma situación ya se dio el año pasado y tuvimos que trasladarlo a RRHH para que recordaran a las Direcciones implicadas cómo funciona la gestión de las vacaciones.

Solo esperamos que no tengamos que volver a hacerlo este verano.

SUMA DOS

Por Sindicato SUMADOS 14 may, 2024
Por Sindicato SUMADOS 08 may, 2024
Por Jose Antonio Nuño Mancilla 03 may, 2024
VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN DE SUMADOS Como sabes, este próximo domingo es el DÍA DE LA MADRE . En SUMADOS queremos ponértelo fácil, por eso te recordamos que COMO AFILIADO/A, tienes acceso a los descuentos de la plataforma TUYOÜ , donde seguro vas a encontrar el regalo ideal para ese día . ¿A qué estás esperando? Nota : si no te has registrado aún en la plataforma TUYOÜ , cuando te des de alta, recuerda que en el campo Nº afiliado* deberás introducir el CÓDIGO AF. FETICO que aparece al pie del comunicado que has recibido hoy.
Por Sindicato SUMADOS 02 may, 2024
Por Sindicato SUMADOS 26 abr, 2024
Por Sindicato SUMADOS 25 abr, 2024
Por Sindicato SUMADOS 22 abr, 2024
Por Sindicato SUMADOS 22 abr, 2024
Por Sindicato SUMADOS 16 abr, 2024
Por Sindicato SUMADOS 02 abr, 2024
Show More
Share by: