8M Y TELETRABAJO

Contactar

info@sc.sumados.org

Publicado el mar 07, 2022 por Sindicato SC SUMADOS

En muchos puntos de la geografía hoy se volverán a tomar las calles para conmemorar el DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER.

El 8 de marzo es una fecha destacada para recordar que la desigualdad por razón de género sigue existiendo y que, a pesar de los logros alcanzados, todavía queda mucho trabajo por hacer para erradicarla. Trabajo que, como sociedad, atañe por igual a hombres y mujeres.

Conmemoramos esta efeméride después de dos años de pandemia por COVID-19. Una pandemia que ha ocasionado una crisis económica y social a nivel global de la que vamos a tardar en recuperarnos.

No es ningún secreto que esta crisis ha afectado más a las mujeres. Porque son las que más empleo han perdido y las que han tenido que asumir, en mayor medida, los cuidados familiares y las tareas domésticas, en detrimento de sus expectativas laborales.

Sin duda, una de las claves que ha posibilitado este juego de malabares ha sido el teletrabajo. Porque un alto porcentaje de la población ha podido esquivar al virus, y de paso conciliar su vida laboral y familiar, gracias a él.

La COVID-19 forzó un cambio radical en esta modalidad (muy minoritaria antes de la pandemia), posibilitando que muchas personas trabajadoras desempeñaran su actividad en remoto de forma ininterrumpida durante los dos últimos años.

Sin embargo, a pesar de los buenos resultados en materia de productividad, parece que el sector empresarial no ha aprendido mucho de esta experiencia y que, una vez superado lo peor, ha hecho un donde dije Digo digo Rodrigo, e incluso quienes aseguraban con orgullo que “el teletrabajo había venido para quedarse” en sus empresas, ahora se limitan a cumplir con el expediente concediendo el mínimo de 2 días semanales, exigidos para ser considerado como tal a nivel legal .

Este es el caso de Telefónica, donde recientemente el propio Emilio Gayo, Presidente Ejecutivo, comentaba en un encuentro online con sus empleados que “no está contemplado” ampliar los días de teletrabajo, bajo la excusa de que “ primero habría que consolidar” el actual modelo (2 días de teletrabajo y 3 en la oficina) y ver el resultado. Justificación a todas luces irrisoria, teniendo en cuenta de dónde venimos.

Así que, si queremos conciliar, tarea que recordemos es responsabilidad tanto de hombres como de mujeres, tocará seguir caminando sobre la cuerda de equilibrios.

¡SÍGUENOS EN REDES SOCIALES!

< Entrada más antigua Entrada más reciente >

E-mail

COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID TME (10/05/2024)

Por Sindicato SUMADOS • 14 may, 2024

NUEVAS INCORPORACIONES Y EVOLUCIÓN CARRERA COMERCIAL

Por Sindicato SUMADOS • 08 may, 2024

APROVECHA LOS DESCUENTOS PARA AFILIADXS PARA EL DÍA DE LA MADRE

Por Jose Antonio Nuño Mancilla • 03 may, 2024

VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN DE SUMADOS Como sabes, este próximo domingo es el DÍA DE LA MADRE . En SUMADOS queremos ponértelo fácil, por eso te recordamos que COMO AFILIADO/A, tienes acceso a los descuentos de la plataforma TUYOÜ , donde seguro vas a encontrar el regalo ideal para ese día . ¿A qué estás esperando? Nota : si no te has registrado aún en la plataforma TUYOÜ , cuando te des de alta, recuerda que en el campo Nº afiliado* deberás introducir el CÓDIGO AF. FETICO que aparece al pie del comunicado que has recibido hoy.