Publicado el 23 de septiembre de 2026 por Sindicato SUMADOS
En la 6ª Comisión Interempresas de Igualdad(III CEV) , mantenida el 23/09, la empresa nos ha presentado el informe de igualdad correspondiente al primer cuatrimestre de 2026.
⏩ Desde SUMADOS os resumimos los avances de este periodo en materia de igualdad:
- Selección y promoción: La presencia de mujeres en las ternas finalistas supera el 40% y cada vez más mujeres acceden a promociones y programas de desarrollo.
- Plantilla y conciliación: Las mujeres ya representan el 35% de la plantilla y la corresponsabilidad avanza, con un reparto más equilibrado en permisos y adaptaciones de jornada.
- Formación: El 80% de la plantilla ha recibido formación en igualdad y sesgos, lo que refuerza una cultura más inclusiva.
💶Registro Retributivo
En la misma reunión nos han presentado el registro retributivo, aunque la empresa aún no nos ha facilitado el informe completo. En cuanto dispongamos de toda la documentación, realizaremos un análisis exhaustivo y emitiremos un comunicado específico al respecto.
Propuestas de SUMADOS para consolidar y acelerar el cambio:
🟰Para seguir avanzando en materia de igualdad, proponemos:
- Objetivos de paridad en promociones: Establecer metas concretas para la promoción del sexo menos representado en todos los niveles.
- Refuerzo de la formación en igualdad: Ampliar la formación obligatoria en igualdad y corresponsabilidad a todos los niveles jerárquicos y equipos.
- Seguimiento y transparencia: Publicar periódicamente los datos desagregados de selección, promoción y formación por género y área.
- Medidas de corresponsabilidad: Impulsar campañas internas para fomentar el uso igualitario de permisos y excedencias entre hombres y mujeres.
- Apoyo a la conciliación: Mejorar la flexibilidad horaria y el acceso al teletrabajo para todos los colectivos, evitando sesgos de género.
- Diversidad e igualdad LGTBIQ+: seguir trabajando en iniciativas como la del grupo T-Conectadas(comunidad de mujeres LTBI+ y personas aliadas de Telefónica) que impulsa la conexión, la visibilidad, el apoyo mutuo y la construcción de un entorno más inclusivo.
Desde SUMADOS reiteramos nuestro compromiso con la igualdad real y efectiva, y ofrecemos nuestra colaboración para seguir avanzando en una empresa más diversa, inclusiva y justa para todas las personas.
SUMADOS , siempre A TU LADO
