Publicado el 16 de diciembre de 2024 por Sindicato SUMADOS
El 16/12 ha tenido lugar la 2ª reunión de la Comisión Interempresas de Igualdad
del CEV ,
en la que se han aprobado un conjunto de Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBIQ+,
dando así cumplimiento al artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero.
Estas medidas buscan garantizar un entorno más inclusivo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, o características sexuales. Incluyen, además, protocolos de actuación frente al acoso y la violencia.
Los objetivos generales del documento son:
El texto de medidas aprobado será incorporado al Convenio como un anexo, una vez sea ratificado por la Comisión de Negociación Permanente del CEV.
Estas medidas buscan garantizar un entorno más inclusivo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, o características sexuales. Incluyen, además, protocolos de actuación frente al acoso y la violencia.
Los objetivos generales del documento son:
- Asegurar un trato equitativo que ofrezca las mismas oportunidades a las personas LGTBIQ+, permitiéndoles contribuir de la mejor manera posible en sus respectivos roles dentro de la organización.
- Garantizar oportunidades de desarrollo para todas las personas trabajadoras.
- Fomentar la incorporación de personas LGTBIQ+ en la plantilla y asegurar la retención del talento en todos los niveles de la organización.
- Eliminar cualquier forma de discriminación o violencia dirigida hacia el colectivo LGTBIQ+.
- Establecer un seguimiento adecuado de las medidas implementadas para asegurar su correcto cumplimiento.
- Asegurar la inclusión de módulos de igualdad y no discriminación en la formación, teniendo en cuenta al colectivo LGTBIQ+.
El texto de medidas aprobado será incorporado al Convenio como un anexo, una vez sea ratificado por la Comisión de Negociación Permanente del CEV.
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Como sabes, el próximo viernes 6 de junio es el Día Internacional del Voluntariado de Telefónica (DIVT) 2025 . Si no lo has hecho ya, todavía estás a tiempo de inscribiéndote en alguna de las actividades ofertadas, tanto presenciales como virtuales . Desde SUMADOS queremos animarte a participar en esta jornada de solidaridad . Creemos que se trata de una fantástica oportunidad, no solo de colaborar en alguna de las causas sociales disponibles , sino también de compartir un día diferente con tus compañeros y compañeras de trabajo. Recuerda que la participación en esta jornada puedes realizarla dentro de tu horario laboral (solo tienes que informar a tu unidad en qué actividad te has inscrito y grabar la ausencia en SuccessFactors). Finalmente, también dispones de 15 horas anuales para colaborar en otras actividades del programa de voluntariado corporativo de la Fundación Telefónica .
