Marc Murtra ha hecho público el nuevo Plan Estratégico, Transform & Grow, que marcará el rumbo de Telefónica en los próximos años.

A raíz de esta presentación, han empezado a circular todo tipo de rumores -fomentados por algunas organizaciones sindicales- que apuntan a próximas desvinculaciones de personal, incluyendo edades y años de salida.

Por esta razón, desde SUMADOS nos hemos puesto en contacto con la dirección de la empresa, quien nos ha confirmado que a fecha de hoy no hay sobre la mesa ningún plan de desvinculación de plantilla y que de darse, como sindicato referente y estratégico dentro del grupo, contará con nosotros para formar parte de la plataforma de negociación colectiva.

Llegado ese momento, nuestro objetivo está claro: asegurar las mejores condiciones para las personas que decidan marcharse y garantizar un futuro de estabilidad y oportunidades para las que se queden, independientemente de la jurídica de Telefónica a la que pertenezcan.

En SUMADOS somos conscientes de nuestra responsabilidad y compromiso con la plantilla ante este nuevo escenario y vamos a hacer lo que esté en nuestra mano para colaborar en la proyección y éxito de la compañía, sin menoscabo, en ningún caso, de los intereses y necesidades de la plantilla que la hace posible.