Como sabes, con el NUEVO PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL ,  se ha modificado el modelo para la cobertura de vacantes, de manera que ahora es posible concurrir a cualquiera de ellas, independientemente del grupo profesional de origen.

Así, ahora todas las personas trabajadoras del CEV se pueden presentar a convocatorias internas, tanto para cambio de actividad dentro de su mismo grupo como para promocionar a uno superior.
 

🧐 ¿ Estás interesado/a en presentarte a un proceso de selección y no sabes por dónde empezar?

Estas son las  cuestiones para tener en cuenta a la hora de concurrir con las máximas garantías:
 

Recomendación previa : échale un vistazo al recurso informativo en SSFF   (Cómo participar en procesos de selección) que ofrece una visión general sobre la publicación de vacantes y las claves para presentar una candidatura con más posibilidades de llegar a las entrevistas (solo te tomará ½ hora).  

Elabora una carta de motivación adaptada a la convocatoria, donde transmitir tu interés en ese puesto específico, explicar logros relevantes o justificar por qué tu perfil es valioso.  Lo ideal es adjuntar esta carta de motivación junto con el Currículum Vitae (CV) en un único archivo para  facilitar  su revisión conjunta.

📝  ¿Cómo puedes crear tu CV corporativo?
 

 A través de SSFF en Skillsbank  - Mi Perfil de Habilidades

Una vez aquí, deberás cumplimentar todos los campos, descargarlo y convertirlo en pdf para su posterior publicación.

✋🏼 Te recomendamos mantener siempre actualizadas tus competencias en Skillsbank, antes de presentarte a un proceso de selección.

👁️ Elementos a incluir en tu CV