RESUMEN CISS TME 3er TRIMESTRE DE 2022 

El pasado 29 de septiembre, tuvo lugar la reunión trimestral del Comité Intercentros de Seguridad y Salud de TME, de la cual os resumimos los aspectos más destacados:

Seguimiento de la planificación Preventiva 

• Accidentes 
• Durante este periodo ha habido tres accidentes in labore leves
• Simulacros 
• Se llevan realizados muy pocos y se prevé que de aquí a final de año se realicen los que faltan.
• Lipoatrofias 
• No se ha detectado ningún caso en los últimos 3 meses.
• Indicadores de salud 
• Los indicadores de revisiones médicas de mayo eran muy bajos y en este periodo se han mejorado algo. Se va a avisar a los trabajadores dos meses antes de que se cumpla un año de la revisión anterior. Quienes no la hicieron anteriormente se les convoca igual; si en el plazo de un mes no hacen reserva para la revisión, se les volverá a citar animándoles a realizarla. En Madrid y Barcelona, donde hay centros de servicio médico la revisión se realizará en estos, en el resto de las provincias, se podrá elegir el centro Quirón al que acudir.
• Campañas de Salud 
• Campaña vacunación antigripal, a partir del 17/10 se empezarán a dar citas, no se permitirá el cambio de citas a no ser que se por motivo muy justificado.
• Campaña pausas activas y sesión bienestar emocional, se están realizando y nos animan a que las publicitemos. Se trata de sesiones cortitas todos los miércoles de 11:00 a 11:20, bastante experienciales, sesiones mindfulness con profesionales de Atam grabados en vídeo, pero estarán que también estarán presencialmente por Teams. Las sesiones quedarán grabadas y estarán disponibles en Workplace en el Canal Salud y Bienestar.
• El psicólogo responde, en octubre se realizarán sesiones con especialistas de ATAM.
• Actividad preventiva: el seguimiento de la planificación de actuaciones que engloba medidas para evitar accidentes, mejoras en seguridad, supervisión de la salud, etc a partir de ahora se llevará desde los comités provinciales.
• Formación 
• Telco, se han formado a todos los trabajadores y se ha empezado a reciclar a los ya formados , que les caduca el curso.
• PRL OFICINAS: se ha lanzado el curso de prevención en oficinas, ya se ha informado al personal que le toca realizarlo, este curso se ha de realizar cada 5 años.
• PRL teletrabajo y Smartwork,: aún queda personal por realizarlo, es un curso obligatorio y se ha de animar al que no lo haya hecho para que lo realice.
• PRL gestión de equipos: saldrá en breve, es obligatorio realizarlo, tiene una periodicidad de 15 años (mandos).
• PRL emergencias: es un curso de primeros auxilios y reanimación no obligatorio, se prevé que salga uno más adelante obligatorio.
• Existe un SAP Jam de formación en PRL, es un repositorio de información sobre PRL, os invitamos a usarlo y compartirlo: https://jam12.sapjam.com/groups/RqcDv2hK22EXnqbqjR9Zp3/overview_page/IIKRESIPOO1ncNgz618lDI
• Curso de seguridad vial: se está preparando, en este no habrá simuladores y se prevé que se amplie a todo tipo de desplazamiento (coches, motos, VPM, peatones, etc…)
• COVID19 
• Se establece la no obligatoriedad de usar mascarillas y geles, pero seguirán de momento disponibles en los centros.
• Hay una clara mejoría, pero se ha de ser prudentes de cara a los meses de frío.
• TIPS de seguridad 
• Se envía un panfleto de cómo actuar antes de coger un vehículo y se aconseja usar la app de MiDGT para llevar en ella el carnet de conducir y toda la documentación de nuestros vehículos.
• Seguimiento de riesgos psicosociales 
• Se facilita el cronograma de actuación, no se realizará a toda la empresa, que se prevé que se hará a largo plazo y se realizará por jurídica
• Seguridad y salud TME 
• Está previsto que se realice un curso de riesgo eléctrico a todo el personal que realiza trabajos que impliquen este riesgo.
• Sillas para teletrabajo y smartwork: nos indican que se han entregado el 98’5% para teletrabajo y 86% para Smartwork (a fecha 8/9). La empresa sigue indicando que no se facilitarán sillas adaptadas para teletrabajo.
• Red 
• Los carteles de señalización de baterías se mandarán a las EECC para que los pongan en los emplazamientos.
• RA20: la última versión publicada ya contempla la revisión de micro células.
• Servicios Generales, Inmobiliario y Medioambiente
• La planificación preventiva legionela se ha iniciado este año y se ha incluido en la de 2023. Se incluye la totalidad de edificios y se realizará todo lo que indica la normativa, que ha cambiado en septiembre y entra en vigor el 1/01/23.
• Listado del personal de emergencias: la empresa indica que lo está elaborando y se ha adaptado el procedimiento a la nueva realidad que ha traído el teletrabajo y smartwork. En los edificios grandes con personal va a haber siempre un equipo estable con 3 suplentes en lugar de 1 de todos los jefes (planta, edifico) de emergencias y se va a considerar que todos los ocupantes son miembros del equipo de emergencias. Se va a hacer un curso online obligatorio para toda la plantilla de emergencias, que se quiere que esté disponible en noviembre
• Gas RADÓN: en Telefónica hay edificios que tienen presencia de gas radón. Se trata de un gas radiactivo incoloro, inodoro e insípido que se produce de forma natural en suelos con presencia de uranio, y se está trabajando mucho en buscar soluciones tecnológicas para poder detectarlo, medirlo y buscar soluciones a este problema.