Telefónica anuncia una nueva etapa de transformación, marcada por la simplificación de estructuras, la evolución de los negocios B2B y B2C y el impacto creciente de la Inteligencia Artificial y la automatización.
 
Desde SUMADOS entendemos que esta transformación debe servir para fortalecer la compañía, hacerla más competitiva y generar nuevas oportunidades. Y la mejor manera de hacerlo es aprovechando mejor el talento y la experiencia de las personas que forman Telefónica.
 
El negocio y las mejoras laborales deben avanzar de manera coordinada. Por eso, consideramos imprescindible que el marco de diálogo social aporte estabilidad, certidumbre y garantías a la plantilla para los próximos años, periodo en el que la compañía experimentará cambios profundos.
 
Sin embargo, la transformación también debe traducirse en oportunidades: formación, reskilling, movilidad interna y nuevas posibilidades de desarrollo profesional.
 
Desde SUMADOS defendemos una transformación ambiciosa, pero también responsable, para Telefónica, que preserve el valor de las personas, reconozca su trayectoria y conserve los derechos construidos durante años entre todos y todas.
 
Con el cambio y transformación que necesitamos para adaptarnos a la nueva realidad, ES EL MOMENTO DE ABORDAR UNA NUEVA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.
 
En la prórroga del convenio, SUMADOS consiguió el compromiso de negociar una nueva clasificación y ha llegado el momento de hacerlo. Por eso, hemos solicitado a la empresa la convocatoria de la Comisión de Clasificación Profesional del CEV, no para poner parches a la actual, sino para diseñar una nueva, acorde con los planes de futuro de la compañía.

La experiencia de anteriores procesos demuestra que Telefónica y su plantilla han sabido afrontar transformaciones complejas desde el consenso y la responsabilidad. Esta debe ser la referencia para abordar ahora el reto de los grupos profesionales.


SUMADOS , siempre A TU LADO