Publicado el 1 de octubre de 2026 por Sindicato SUMADOS


Celebrada la III reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS) de TSOL, desde SUMADOS te compartimos el siguiente resumen:
 
➡️ RECONOCIMIENTOS DE SALUD
 
Ausencia prolongada (180 días): 4
Incorporación puesto de trabajo: 1
Exámenes de salud periódicos: 304
Adaptación del puesto de trabajo: 9
 
Recuerda que puedes solicitar el reconocimiento médico periódico a lo largo del año.
 
➡️ EPIs (Equipos de Protección Individual)
Determinado por el lugar de ejecución. Se suministra por parte del área a la que pertenece la persona trabajadora.
 
➡️ FORMACIONES REALIZADAS
  • Formación en equipos de emergencia (semestral): 12 personas
  • Formación de delegados de prevención: 1 persona
  • Formación inicial en PRL por incorporación o cambio de actividad: 2 personas.
  • Formación continuada por caducidad (renovación cada 5 años):
    • PRL en oficinas: 38 personas.
    • PRL gestión de equipos: 8 personas.
    • PRL teletrabajo: 7 personas.
 
➡️Las revisiones reglamentarias y el MANTENIMIENTO DE LOS EDIFICIOS donde trabaja personal de TSOL son responsabilidad de Telefónica de España debido a que TSOL no dispone de edificios en propiedad.
 
➡️ACCIDENTES LABORALES del periodo:
  • Accidentes con baja 0
  • Accidentes sin baja 2 (1 in labore y 1 in itinere.)
 
➡️ AUDITORÍA PRL Y RENOVACIÓN ISO 45001
 
0 No adecuaciones
7 Observaciones (revisiones reglamentarias edificios, condiciones inseguras y erratas en la documentación de registro de obra)
 
➡️ EVALUACIONES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Se continúan realizando labores de seguimiento y revisión. No se han efectuado nuevas evaluaciones durante el periodo informado como consecuencia del  ERE.
 
➡️ CAMPAÑA DE VACUNACIÓN ANTIGRIPAL
La inscripción para solicitarla ha finalizado el 30 de septiembre.
La vacunación se llevará a cabo en los centros donde se realizan los reconocimientos.
 
➡️ OTRAS CAMPAÑAS
  • Octubre es el mes de la salud mental y se realizarán talleres como “¿Burnout? Claves para evitarlo” o “Adicciones”. Más info en el site de Salud y Bienestar de Workvivo.
  • Seguimiento adicional y semanal de pacientes crónicos desde Occident. La empresa recibe datos estadísticos.
  • Campaña genética predictiva de cáncer de próstata: Durante 2025 se llevó a cabo una campaña voluntaria de detección de riesgo genético de cáncer de próstata, dirigida a personas que cumplían los criterios establecidos para estos estudios:
    • Participaron un total 75 personas.
    • 35 personas cumplieron los criterios para continuar el estudio genético
    • 8,6% de las personas presentó una mutación asociada al riesgo de cáncer de próstata
  • Actualmente existe un único caso en seguimiento por lipoatrofia semicircular.
 
➡️ GAS RADÓN E INSTRUCCIÓN IS-47
 
  • Aplicación de la normativa IS47. Cómo y dónde realizar las mediciones.
  • Medidas preventivas:
    • Centrales no ocupadas. Señalización específica zona 2.
    • Centrales ocupadas. Plan de medición de 22 edificios mediante un proveedor especializado.
    •  Análisis sala por sala, asegurando un máximo de 50 horas anuales por empleado/a.
 
Puedes ampliar información sobre Gas Radón aquí.
 
Finalmente, la próxima reunión del CISS tendrá lugar el 11 de diciembre.
 
Si tienes dudas o quieres ampliar información, puedes escribirnos a:
     
SUMADOS  , siempre A TU LADO.
 
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