En la era de la globalización, la tecnificación y el individualismo, puede que te hayas preguntado si tiene sentido seguir celebrando el 1 de mayo, efeméride que nació a finales del siglo XIX, para reivindicar la jornada laboral de 8 horas.

Desde SUMADOS creemos que su conmemoración sigue siendo hoy plenamente necesaria, aunque las formas de hacerlo y las prioridades puedan haber evolucionado. Aquí te damos unas cuantas razones:

- Recordatorio y homenaje: el 1 de mayo nos recuerda la lucha de las personas trabajadoras por sus derechos laborales, basada en la jornada de ocho horas, condiciones de trabajo dignas y sueldos justos. Es un día para recordar a quienes que se sacrificaron para conseguir estos objetivos, porque los derechos no se regalan.

- Reivindicación: A pesar de los avances, en muchos lugares persiste la explotación laboral y la precariedad. El 1 de mayo sigue siendo una plataforma para visibilizar las injusticias laborales y para reivindicar mejoras globales.

-Movilización y acción colectiva: Tal vez esta sea la parte de la efeméride que más se ha perdido. El 1 de mayo tradicionalmente ha sido un día de movilizaciones para presionar a gobiernos y patronales para que implementen políticas que protejan nuestros derechos como personas trabajadoras. ¿Por qué cada vez nos sentimos menos interpelados? Una pandemia y el reciente apagón energético deben servir para recordar que somos mucho más vulnerables de lo que creíamos.

-Celebración de los logros: este día es también una oportunidad para celebrar lo conseguido a lo largo de la historia por las personas trabajadoras. Porque no basta con alcanzar derechos, hay que saber que se tienen, para poder ejercerlo.

-Adaptación a los nuevos desafíos: la conmemoración del 1 de mayo también se adapta a los NUEVOS DESAFÍOS LABORALES, como la brecha salarial por razón de género, los problemas de salud mental asociados a las nuevas formas de trabajo o cuál va a ser el impacto de la IA en el futuro del empleo.

En resumen, el 1 de mayo sigue siendo una fecha clave para recordar el pasado, abordar los desafíos de la actualidad y seguir luchando por un futuro laboral más justo y equitativo.
 

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