El magnífico anexo de intenciones sobre Desconexión digital es estupendo y reconoce la necesidad de su uso. La duda en SC SUMADOS es ¿cómo se lleva a la práctica? Porque sin un protocolo que lo ponga en práctica se queda en un brindis al sol.

El hecho de disponer de medios como el teléfono móvil o portátil nos permite acceder a la oficina desde cualquier sitio y en ocasiones se entremezclan lo privado con lo laboral es imposible sustraer nuestro ámbito personal del laboral  con lo que nunca llegamos a desconectar.

Nosotros proponemos que se elabore ese protocolo y que incluya medidas  para impedir la recepción de correos a partir de la finalización de jornada o la imposibilidad de recibir llamadas al finalizar esa jornada, porque ¿si un mando te llama para un tema laboral fuera de tu jornada no estamos ante una situación de disponibilidad que se corresponde con su retribución económica? Y si lo hace por una urgencia ¿no sería razonable que entonces cobremos por nuestro trabajo al resolver la urgencia fuera de horario?
 

 

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