Publicado el 10 de junio de 2022 por Sindicato SUMADOS
EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES ¡YA!
Desde SC SUMADOS llevamos mucho tiempo solicitando un ESTUDIO DE RIESGOS PSICOSOCIALES para toda la plantilla y en especial para aquellas unidades consideradas críticas por su actividad.
Estamos cansados de insistir a la empresa, que recordemos tiene una deuda de seguridad para con la plantilla, sin importar categoría (que emanada del artículo 14 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales) y que es su obligación legal de realizar la evaluación de los riesgos psicosociales para garantizar la calidad de las condiciones de los empleados/as y la protección de su salud y su seguridad dentro del puesto de trabajo.
ESTA EVALUACIÓN ES AHORA MÁS URGENTE QUE NUNCA, dadas las actuales circunstancias de incremento de la presión en un gran número de departamentos. Una presión derivada del COVID-19, del decremento y reestructuración de plantilla causado por el reciente PSI, de los fondos europeos Next Generation, de unos objetivos inalcanzables, del nuevo sistema de evaluación y de unas actitudes represoras por parte de determinados mandos.
Por todo ello, desde SC SUMADOS exigimos que dicha evaluación se realice a la mayor brevedad posible en aquellas unidades donde la carga de trabajo y el estrés son mayores, como son las unidades de Comercial y que se establezca un calendario para el estudio psicosocial para el resto de la plantilla y se fijen las actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a cabo para eliminar tales riesgos.
Si os veis superados… si te sientes presionada, o si te sientes desbordado... aunque creas que puedes hacerle frente, NO es verdad. Cada día, tu mochila pesa más y al final enfermas. Desde SC SUMADOS TE PODEMOS AYUDAR.
¡Contacta con nosotros!
¡SÍGUENOS EN REDES SOCIALES!
|
|
|
|
Como sabes, el próximo viernes 6 de junio es el Día Internacional del Voluntariado de Telefónica (DIVT) 2025 . Si no lo has hecho ya, todavía estás a tiempo de inscribiéndote en alguna de las actividades ofertadas, tanto presenciales como virtuales . Desde SUMADOS queremos animarte a participar en esta jornada de solidaridad . Creemos que se trata de una fantástica oportunidad, no solo de colaborar en alguna de las causas sociales disponibles , sino también de compartir un día diferente con tus compañeros y compañeras de trabajo. Recuerda que la participación en esta jornada puedes realizarla dentro de tu horario laboral (solo tienes que informar a tu unidad en qué actividad te has inscrito y grabar la ausencia en SuccessFactors). Finalmente, también dispones de 15 horas anuales para colaborar en otras actividades del programa de voluntariado corporativo de la Fundación Telefónica .
