LA LETRA PEQUEÑA DE LA JORNADA SEMANAL DE 4 DÍAS

Contactar

info@sc.sumados.org

Publicado el jul 21, 2021 por Sindicato SC SUMADOS

Aunque ya estemos más que acostumbrados, no deja de ser chocante la cantidad de publirreportajes en prensa, disfrazados de noticias, surgidos a raíz de la JORNADA SEMANAL FLEXIBLE BONIFICADA , incluida en la prórroga del II C.E.V. y cómo la empresa habla en nombre de los sindicatos que se la han firmado y viceversa, mostrándose, una vez más, como un todo.

Se nos vende como un gran avance en materia de conciliación la jornada semanal de 4 días (32 horas) pero los trabajadores y trabajadoras que, de forma voluntaria, opten por ella deberían leerse primero la letra pequeña , porque verán recortado su sueldo (aunque sea con una bonificación del 20%) y aún no sabemos cuántas cosas más (vacaciones, cotizaciones a la Seguridad Social, futura pensión, retraso en pases de categoría y/o bienios, Premio Servicios Prestados, Pagas de beneficios y un largo etcétera).

Porque detrás de todo esto LO QUE REALMENTE HAY ES LA búsqueda de una GRAN REDUCCIÓN DEL GASTO en masa salarial, sin coste alguno para la compañía .

Si además lo vemos en conjunto con el Teletrabajo y el Smart Work nos daremos cuenta de que también se persiguen grandes ahorros con una importante reducción de necesidades de espacio y gastos asociados (consumo energético, limpieza, agua corriente, etc).

“Eficiencia de costes” lo llaman.

Así, publicitan como un gran logro social lo que en realidad no es más que una destrucción encubierta de empleo con la consiguiente reducción salarial.

POR QUÉ NO NOS GUSTA

La primera razón ya la hemos indicado: Conlleva reducción salarial .

Pero esta nueva jornada supone también una mayor exposición a los fraudes en cuanto a horas extra no declaradas ni cobradas.

Además, si no se garantiza la desconexión ni se dota de más recursos para asumir esa carga de trabajo al final el trabajador/a tendrá que hacerse cargo de la misma cantidad de actividad en menos tiempo o hacer muchas de esas horas extra de forma “altruista”.

QUÉ PROPONEMOS

Gracias a los incrementos exponenciales de la productividad, trabajamos menos horas y producimos más, porque lo que produce no es la acumulación de horas, sino el conocimiento y la tecnología , por eso, desde SUMADOS proponemos :

Inversión en mejora de procesos y eficiencia para reducir la carga de trabajo efectiva sin afectar a la productividad.
Que no se produzca reducción salarial (ni de otros conceptos antes comentados)
Que se garantice que se va a respetar la desconexión en el tiempo reducido.
Que se contrate nuevo personal para cubrir esa carga de trabajo , sin externalización de la actividad.
Que haya un registro de jornada real y efectivo que garantice el abono de las horas extra, si se producen.
Ofrecer flexibilidad con fórmulas alternativas como jornadas semanales de 5 días con horarios más cortos o libertad de elección de días libres.
S olicitar a la Administración la compensación por el posible aumento de los costes salariales con ayudas económicas directas y/o beneficios fiscales.

QUÉ SE CONSEGUIRÍA

Mejorar la conciliación y la salud laboral : Más felices, menos estresados y con más equilibrio y conciliación con la vida personal.
Mantener e incluso mejorar la productividad , gracias a la ayuda a la conciliación, motivar a la plantilla, evitar la ansiedad y el estrés y aumentar el compromiso (los empleados/as comprometidos son claramente más productivos).
Retener y atraer talento a la compañía.
Crecimiento de la economía , porque al tener más tiempo se consume más y mejor: incremento del uso de servicios asociados al ocio, deporte, cultura y salud.
Acabar con la cultura del presencialismo laboral.

Los PROS son muchos y los CONTRAS superables. ¿A qué estamos esperando?

¡SÍGUENOS EN REDES SOCIALES!

< Entrada más antigua Entrada más reciente >

E-mail

COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID TME (10/05/2024)

Por Sindicato SUMADOS • 14 may, 2024

NUEVAS INCORPORACIONES Y EVOLUCIÓN CARRERA COMERCIAL

Por Sindicato SUMADOS • 08 may, 2024

APROVECHA LOS DESCUENTOS PARA AFILIADXS PARA EL DÍA DE LA MADRE

Por Jose Antonio Nuño Mancilla • 03 may, 2024

VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN DE SUMADOS Como sabes, este próximo domingo es el DÍA DE LA MADRE . En SUMADOS queremos ponértelo fácil, por eso te recordamos que COMO AFILIADO/A, tienes acceso a los descuentos de la plataforma TUYOÜ , donde seguro vas a encontrar el regalo ideal para ese día . ¿A qué estás esperando? Nota : si no te has registrado aún en la plataforma TUYOÜ , cuando te des de alta, recuerda que en el campo Nº afiliado* deberás introducir el CÓDIGO AF. FETICO que aparece al pie del comunicado que has recibido hoy.