Publicado el 11 de octubre de 2023 por Sindicato SUMADOS
En la nómina de octubre de 2023
llegará como “caído del cielo” el abono del importe correspondiente a la revisión salarial contemplada en el
Art.14 del II CEV
, también conocido como “Plus Convenio”.
Desde SC SUMADOS entendemos la necesidad de este abono, pero creemos que es insuficiente para compensar nuestra pérdida real de poder adquisitivo.
Una vez al año, se viene realizando esta regularización, que pretende “compensar” aquella cantidad que el reparto de la masa salarial global no aplica a nuestros sueldos. Porque recordemos que la masa salarial no solo está destinada al pago exclusivo del IPC. Así, se alivia e incrementa nuestro salario, pero NO LO SUFICIENTE.
Desde 2020, este “ Plus de Convenio” es una cantidad anual fija de 300€, de los que solo la mitad son consolidables para el año siguiente(excepto en 2022, que no se consolidó NADA). Mientras tanto, las cantidades del Plus Convenio actualizadas al IPC de estos momentos deberían ser de 351,60€ y el importe consolidable de 175,80€.
Independiente de tu grupo y nivel, la regularización fija asignada con este Plus es de 20€ al mes para 2023, más 10€ al mes que se consolidarán en nuestro salario de 2024. Desde luego menos da una piedra, claro, pero ¿es suficiente?. Nosotros creemos que NO.
Por todo ello, desde SC SUMADOS proponemos que el próximo III CEV contemple una revisión salarial QUE SE REALICE SOBRE LAS TABLAS SALARIALES, compensando así de modo directo el IPC, desterrando el concepto de “masa salarial teórica global” y el pago de una cantidad fija “congelada” de Plus Convenio, que enmascara la realidad y roza el ridículo.
Desde SC SUMADOS entendemos la necesidad de este abono, pero creemos que es insuficiente para compensar nuestra pérdida real de poder adquisitivo.
Una vez al año, se viene realizando esta regularización, que pretende “compensar” aquella cantidad que el reparto de la masa salarial global no aplica a nuestros sueldos. Porque recordemos que la masa salarial no solo está destinada al pago exclusivo del IPC. Así, se alivia e incrementa nuestro salario, pero NO LO SUFICIENTE.
Desde 2020, este “ Plus de Convenio” es una cantidad anual fija de 300€, de los que solo la mitad son consolidables para el año siguiente(excepto en 2022, que no se consolidó NADA). Mientras tanto, las cantidades del Plus Convenio actualizadas al IPC de estos momentos deberían ser de 351,60€ y el importe consolidable de 175,80€.
Independiente de tu grupo y nivel, la regularización fija asignada con este Plus es de 20€ al mes para 2023, más 10€ al mes que se consolidarán en nuestro salario de 2024. Desde luego menos da una piedra, claro, pero ¿es suficiente?. Nosotros creemos que NO.
Por todo ello, desde SC SUMADOS proponemos que el próximo III CEV contemple una revisión salarial QUE SE REALICE SOBRE LAS TABLAS SALARIALES, compensando así de modo directo el IPC, desterrando el concepto de “masa salarial teórica global” y el pago de una cantidad fija “congelada” de Plus Convenio, que enmascara la realidad y roza el ridículo.
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Como sabes, el próximo viernes 6 de junio es el Día Internacional del Voluntariado de Telefónica (DIVT) 2025 . Si no lo has hecho ya, todavía estás a tiempo de inscribiéndote en alguna de las actividades ofertadas, tanto presenciales como virtuales . Desde SUMADOS queremos animarte a participar en esta jornada de solidaridad . Creemos que se trata de una fantástica oportunidad, no solo de colaborar en alguna de las causas sociales disponibles , sino también de compartir un día diferente con tus compañeros y compañeras de trabajo. Recuerda que la participación en esta jornada puedes realizarla dentro de tu horario laboral (solo tienes que informar a tu unidad en qué actividad te has inscrito y grabar la ausencia en SuccessFactors). Finalmente, también dispones de 15 horas anuales para colaborar en otras actividades del programa de voluntariado corporativo de la Fundación Telefónica .
