Tras la publicación de resultados y del Plan Estratégico de Telefónica , para los próximos tres años, las cifras facilitadas han sorprendido positivamente a los expertos.

Y es que, según estas, Telefónica ha ganado en los primeros 9 meses del año, más de 1200 millones, incrementando sus ingresos (un 2,4%) y reduciendo su deuda (un 7,4%). Tiene además un plan para el período de 2023-2026, que va a centrar en el Crecimiento, la Rentabilidad y la Sostenibilidad (GPS, por sus siglas en inglés), y promete dar un 0,30€/acción de dividendos a sus accionistas en este tiempo.

Pero más allá de datos macroeconómicos, UNO DE LOS EJES EN LOS QUE LA COMPAÑÍA VA A TENER QUE APOYARSE para llevar a cabo sus planes es, sin duda, SU PLANTILLA, a la que pretende tener motivada.

Y qué mejor manera de hacerlo que con un convenio colectivo fuerte.

Desde SC SUMADOS sabemos que el inicio de las negociaciones para el III CEV es inminente, y por eso llevamos tiempo preparándonos, desarrollando una plataforma de propuestas de mejora, muchas de las cuales ya hemos compartido con vosotros a través de nuestros programas electorales.

Aun así, creemos que las decisiones que vamos a tener que tomar próximamente son del suficiente calado como para que, quienes así lo queráis, podáis opinar.

Por eso, OS INVITAMOS A ENVIARNOS VUESTRAS PROPUESTAS para el nuevo convenio. Queremos saber qué opináis y cómo creéis que se puede mejorar.
 

Para hacerlo, escribidnos a: propuestas_convenio@sc.sumados.org

 

 

 

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