Publicado el 10 de junio de 2020 por Sindicato SUMADOS
Hace dos semanas
lanzábamos una encuesta a la plantilla de las 3 jurídicas
incluidas en el #ConvenioEmpresasVinculadas
, con relación al destino de los #FondosSociales de #Telefónica
.
La pregunta era clara:
¿A qué crees que se debería destinar el dinero de los Fondos Sociales, dadas las circunstancias excepcionales que estamos atravesando generadas por la pandemia?
Transcurrido un tiempo más que prudencial para que quien quisiera pudiera dar su opinión, ya disponemos de los resultados.
Ante todo, queremos agradecer la gran aceptación , manifestada en forma de correos, bien celebrando la iniciativa, bien aportando nuevas opciones de las ya disponibles en la encuesta, para destinar el dinero de los Fondos Sociales. Esto nos reafirma en la creencia de que se trata de UN TEMA QUE IMPORTA, PREOCUPA Y EN NINGÚN CASO, DEJA INDIFERENTE a l@s trabajador@s de Telefónica.
Por lo que hace a los resultados: la OPCIÓN MÁS VOTADA , con un 27% de los votos, ha sido destinar los Fondos Sociales a subvencionar la adquisición de equipamiento para adecuar el puesto, de modo que se pueda teletrabajar de forma segura y saludable.
Y tras la opción mayoritaria, l@S encuestad@s optarían también por donarlo a organizaciones dedicadas a la investigación y lucha contra el Covid-19 ( 21 % de los votos), destinarlo a subvencionar la realización de test masivos de detección del Covid-19 entre el personal de Telefónica (18%) o a Otros fines (17%).
Con estos resultados, quienes gestionan nuestros FFSS deberían tener más en cuenta lo que opina la plantilla , antes de seguir ampliando plazos para los planes de vacaciones, porque SOLO un 18% de quienes votaron cree que NO SE DEBERÍA CAMBIAR NADA.
Ahora ya NO PODRÁN DECIR QUE NO SABEN QUÉ QUEREMOS .
Otra cosa será que hayan decidido hacer oídos sordos a nuestras demandas o que no les importen.
La pregunta era clara:
¿A qué crees que se debería destinar el dinero de los Fondos Sociales, dadas las circunstancias excepcionales que estamos atravesando generadas por la pandemia?
Transcurrido un tiempo más que prudencial para que quien quisiera pudiera dar su opinión, ya disponemos de los resultados.
Ante todo, queremos agradecer la gran aceptación , manifestada en forma de correos, bien celebrando la iniciativa, bien aportando nuevas opciones de las ya disponibles en la encuesta, para destinar el dinero de los Fondos Sociales. Esto nos reafirma en la creencia de que se trata de UN TEMA QUE IMPORTA, PREOCUPA Y EN NINGÚN CASO, DEJA INDIFERENTE a l@s trabajador@s de Telefónica.
Por lo que hace a los resultados: la OPCIÓN MÁS VOTADA , con un 27% de los votos, ha sido destinar los Fondos Sociales a subvencionar la adquisición de equipamiento para adecuar el puesto, de modo que se pueda teletrabajar de forma segura y saludable.
Y tras la opción mayoritaria, l@S encuestad@s optarían también por donarlo a organizaciones dedicadas a la investigación y lucha contra el Covid-19 ( 21 % de los votos), destinarlo a subvencionar la realización de test masivos de detección del Covid-19 entre el personal de Telefónica (18%) o a Otros fines (17%).
Con estos resultados, quienes gestionan nuestros FFSS deberían tener más en cuenta lo que opina la plantilla , antes de seguir ampliando plazos para los planes de vacaciones, porque SOLO un 18% de quienes votaron cree que NO SE DEBERÍA CAMBIAR NADA.
Ahora ya NO PODRÁN DECIR QUE NO SABEN QUÉ QUEREMOS .
Otra cosa será que hayan decidido hacer oídos sordos a nuestras demandas o que no les importen.
Os seguiremos informando.
