Publicado el 22 de enero de 2025 por Sindicato SUMADOS
El 22 de enero
ha tenido lugar la 3ª reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia
para aplicar la revisión salarial de 2025, pactada en el III CEV.
Así, según el artículo 14 de nuestro convenio colectivo, en 2025 corresponde aplicar un incremento del 1,5% sobre la masa salarial teórica global. A este porcentaje se le restan los denominados deslizamientos(por nuevos bienios, saltos automáticos de nivel y otros) que según la empresa este año han sido del 0,6%, quedando el incremento salarial en un 0,9%. Por tanto:
Así, según el artículo 14 de nuestro convenio colectivo, en 2025 corresponde aplicar un incremento del 1,5% sobre la masa salarial teórica global. A este porcentaje se le restan los denominados deslizamientos(por nuevos bienios, saltos automáticos de nivel y otros) que según la empresa este año han sido del 0,6%, quedando el incremento salarial en un 0,9%. Por tanto:
Subida salarial
en tablas para 2025: 1,5% - 0,6% = 0,9%
Esta revisión se verá reflejada en la nómina regular de febrero, con los correspondientes atrasos de enero.
Tras conocer estos datos, desde SUMADOS , nos hemos reafirmado en lo ya expuesto en anteriores ocasiones sobre esta cuestión:
A nuestro modo de ver, EL SISTEMA DE DESLIZAMIENTOS QUE APLICA TELEFÓNICA ES OPACO. Esto lleva a que desde la Representación Social tengamos que hacer, ejercicio tras ejercicio, un acto de fe en cuanto a la aplicación de la subida, realizada sobre tablas salariales.
Somos conscientes de que se está aplicando lo descrito en el III Convenio de Empresas Vinculadas, del que SUMADOS también es firmante, pero seguimos pensando que ESTE MODELO ESTÁ VICIADO Y SE HACE NECESARIO EVOLUCIONARLO dentro de la negociación colectiva, para que las subidas salariales se apliquen directamente en tablas y desaparezcan los conceptos de masa salarial teórica global y deslizamientos.
Desde SUMADOS , tenemos claro que el actual modelo de revisión salarial no es satisfactorio, es por ello que debemos abrir un diálogo entre las partes para solucionar esta situación. Seamos valientes y empecemos a negociar ya uno nuevo, así como no olvidarnos de la clasificación profesional, otro de los problemas que tenemos actualmente, por eso vamos a solicitar a la empresa que convoque a las comisiones pertinentes para iniciar las negociaciones.
Hasta entonces, los bienios y saltos automáticos de nivel solo servirán para compensar la mordida realizada por los deslizamientos y no perder poder adquisitivo. No se trata de una compensación por antigüedad, sino de una ayuda para compensar la inflación.
Para consultar las tablas salariales de 2025 pincha aquí
Para saber cómo se calculan los deslizamientos, pincha aquí
Tras conocer estos datos, desde SUMADOS , nos hemos reafirmado en lo ya expuesto en anteriores ocasiones sobre esta cuestión:
A nuestro modo de ver, EL SISTEMA DE DESLIZAMIENTOS QUE APLICA TELEFÓNICA ES OPACO. Esto lleva a que desde la Representación Social tengamos que hacer, ejercicio tras ejercicio, un acto de fe en cuanto a la aplicación de la subida, realizada sobre tablas salariales.
Somos conscientes de que se está aplicando lo descrito en el III Convenio de Empresas Vinculadas, del que SUMADOS también es firmante, pero seguimos pensando que ESTE MODELO ESTÁ VICIADO Y SE HACE NECESARIO EVOLUCIONARLO dentro de la negociación colectiva, para que las subidas salariales se apliquen directamente en tablas y desaparezcan los conceptos de masa salarial teórica global y deslizamientos.
Desde SUMADOS , tenemos claro que el actual modelo de revisión salarial no es satisfactorio, es por ello que debemos abrir un diálogo entre las partes para solucionar esta situación. Seamos valientes y empecemos a negociar ya uno nuevo, así como no olvidarnos de la clasificación profesional, otro de los problemas que tenemos actualmente, por eso vamos a solicitar a la empresa que convoque a las comisiones pertinentes para iniciar las negociaciones.
Hasta entonces, los bienios y saltos automáticos de nivel solo servirán para compensar la mordida realizada por los deslizamientos y no perder poder adquisitivo. No se trata de una compensación por antigüedad, sino de una ayuda para compensar la inflación.
Para consultar las tablas salariales de 2025 pincha aquí
Para saber cómo se calculan los deslizamientos, pincha aquí
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