Algun@s nos habéis preguntado sobre cómo incorporar los periodos de beca a vuestra vida laboral. De esta forma es posible acumular hasta 5 años de dicho tiempo, de cara a incrementar la vida laboral.
Estas son las cuestiones a tener en cuenta a la hora de gestionarlo:

🤔 ¿Qué tipo de beca puedo incorporar a mi vida laboral?

La nueva normativa está pensada para quienes realizasteis prácticas académicas y no cotizásteis por ellas antes de 2024 (en el caso de las no remuneradas), o anteriormente al 1 de noviembre de 2011 en otros casos.

⏳ ¿Hasta cuándo podré solicitarlo?

Hasta el 31 de diciembre de 2028, podrás solicitar suscribir el convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) de forma previa al pago de la cotización que te corresponda.

💶 ¿Entonces hay que pagar para poder añadir dicho tiempo a mi vida laboral?

Sí. En función del tipo de beca, el sueldo y el tiempo de la misma podrás realizar un único pago en el mes siguiente a la firma del convenio o fraccionarlo en hasta 84 mensualidades (7 años).

🔢 ¿Qué pasos hay que dar para gestionarlo?

El primero y más importante es recopilar la documentación necesaria para realizar la solicitud a la TGSS.

Necesitarás el/los certificado/s expedido/s por la universidad o el centro educativo en el que cursaste los respectivos estudios, en los que deberá constar si las prácticas fueron o no remuneradas, así como las fechas de inicio y finalización.

En el caso de las prácticas remuneradas, el certificado podrá ser emitido alternativamente por la empresa o entidad en la que realizaste las prácticas.

NOTA - Si la beca tuvo lugar hace muchos años puede que la empresa no guarde documentación alguna por lo que será necesario que busques las nóminas y/o contratos que firmaste en su día. Si no dispones de ninguna documentación que lo acredite va a ser difícil que te emitan el certificado.

Una vez que tengas dicha documentación tan sólo tendrás que rellenar la solicitud a través de la web de la TGSS

🤔 ¿Cómo puedo solicitar la documentación si las prácticas fueron en las empresas del CEV de Telefónica?

Si eres un ex-empleado/a en PSI /ERE tendrás que canalizar tu petición a través de: Viewnext RRHH CESS: rrhh.cess@viewnext.com

Si eres un empleado/a en activo de empresas del CEV escribe al buzón de: autoservicios TE_AUTOSERVICIOS rrhh.autoservicioste@telefonica.com

Si tu empresa no pertenece al ámbito del CEV debes dirigirte por el canal habitual de comunicación con RRHH de tu empresa: autoservicio del empleado, business partner, buzón de RRHH, etc .

Finalmente. Es importante saber que si tu beca no la gestionó directamente una empresa del grupo te dirijas a la entidad que lo hizo (universidad, centro de estudios, SEPI, FUE, …) ℹ️ Información oficial de utilidad:

 
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