Hoy, 12 de marzo, ha tenido lugar la 5ª reunión de la Comisión de Seguimiento del Despido Colectivo 2024.

La empresa nos ha informado que el pasado 29 de febrero se gestionaron las siguientes salidas:
 

2628 TDE
345 TME
49 TSOL

La información para la gestión de la prestación por desempleo se ha enviado al SEPE y a la Seguridad Social y no constan incidencias relevantes, habiéndose recibido un gran número de resoluciones de concesión de la prestación a través de los medios solicitados.

En paralelo y para aquellos casos de personas trabajadoras en situación de IT se han realizado los trámites necesarios con la mutua para gestionar la percepción de su prestación, mientras se mantenga en esa situación.

De cara a las salidas previstas en los próximos meses se seguirá el mismo procedimiento aplicado de forma que las personas trabajadoras recibirán con la antelación necesaria la correspondiente comunicación de extinción, los documentos correspondientes (contrato y convenio especial en su caso) y la convocatoria a las sesiones informativas correspondientes sobre los pasos a seguir una vez producida la baja en la Empresa.

De acuerdo con el compromiso adquirido en la pasada reunión de esta Comisión se ha analizado la situación de las áreas no excedentarias desde la perspectiva de criticidad de la actividad, puestos profesionales y necesidades organizativas con el fin de evaluar la posibilidad de cubrir las vacantes restantes hasta cumplir el número máximo de salidas acordadas, con solicitudes de personas trabajadoras de áreas no excedentarias que no pudieron ser atendidas en un principio.

En este sentido se propone ampliar el cupo existente en las siguientes unidades:

En TdE:

- Dirección Territorial Centro: se amplía en 3 personas trabajadoras el cupo inicialmente establecido sobre el 35% propuesto.

- Dirección de Preventa y Provisión Cliente B2B: se amplía en 2 personas trabajadoras el cupo inicialmente establecido, estas dos salidas adicionales se tomarán del Colectivo de Operador de Comunicaciones.

- Gerencia de Optimización y Procesos de Servicios a Clientes dentro de la Dirección de Operaciones de Cliente: se amplía en 2 personas trabajadoras el cupo inicialmente establecido.

En TME:

- Gerencia de Control y Planificación Estratégica de la Dirección de Sistemas Empresas de la Dirección de Desarrollo de Servicios y Sistemas B2B: en amplía en una persona trabajadora adicional.

- Dirección de Postventa Empresas Este, Norte y Sur: se amplía en una persona trabajadora adicional.

En TSOL ya se habían atendido el máximo de solicitudes.

Las salidas se producirán el 1 de abril y la comunicación de aceptación se realizará en breve.

Desde SUMADOS , en atención al alto volumen de solicitudes, aceptamos que accedan a las mismas hasta los límites acordados en el proceso de negociación, y nos parece adecuado que se haga bajo los criterios acordados en éste y en las reuniones de la mesa de seguimiento.

Por otra parte, insistimos en un compromiso real por parte de la empresa, de cara a próximos procesos, de dar preferencia a las personas vetadas y respetarles las condiciones de éste.

Finalmente, también solicitamos a la empresa que se informe de la fecha de salida a todas las personas retenidas, pues hay unidades en las que todavía no se ha facilitado esta información.

Os seguiremos informando.

 

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