Una de las novedades del III CEV de Telefónica es la FLEXIBILIDAD en ciertos períodos y la BOLSA DE DÍAS de teletrabajo.

BOLSA DE DÍAS : A partir del 15 de marzo dispones de una bolsa de 5 DÍAS de teletrabajo anual.  Podrás disfrutarla desde tu residencia particular o segunda residencia, y siempre previo acuerdo con la persona responsable de tu unidad.

Estos días adicionales de teletrabajo tendrás que usarlos en el año natural en curso, sin que puedas acumularlos a años posteriores y, una vez autorizados, deberás registrarlos en SuccessFactors.

FLEXIBILIDAD EN EL DISFRUTE DE LOS DÍAS DE TELETRABAJO(acumulación y cambio en periodos concretos).
Los periodos del año para solicitar la flexibilidad son Semana Santa, verano y Navidad.

¿Cómo podrás disfrutarlos?

En la semana anterior a los periodos establecidos, deberás realizar tu actividad laboral de manera presencial aquellos días que sueles realizar en modalidad de teletrabajo y que quieras acumular a posteriori.

-Semana Santa: solo se podrá disfrutar en una única semana.

-Verano: desde la última semana completa de junio hasta la primera semana completa de septiembre. Durante este periodo podrás acumular y cambiar los días de teletrabajo dos semanas alternas.

-Navidad: podrás elegir entre la semana de Navidad o la semana de Nochevieja, acudiendo presencialmente la semana completa anterior a la de Navidad para cualquier de las dos opciones.

Esperamos que esta información te sea de utilidad y recuerda:
 
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