Publicado el 7 de marzo de 2024 por Sindicato SUMADOS

 
 
Según el último  informe Global Gender Gap Report , al actual ritmo de progreso, se tardarán 131 AÑOS EN ROMPER LA BRECHA de género global.

Uno de los ámbitos donde ésta se hace más patente es el laboral. Porque todavía hoy:

Son las mujeres las que mayoritariamente se acogen a reducciones de jornada, permisos y excedencias para cuidar de sus hijos y mayores, renunciando a la promoción profesional por ello.

Son las mujeres las que cobran pensiones de jubilación más bajas como consecuencia de cotizaciones inferiores, originadas en contratos temporales o a tiempo parcial.

Son las mujeres las que más sufren la brecha salarial y el acoso laboral.

Algunas voces aseguran que en el ámbito de Telefónica nada de esto sucede, pero la realidad es que no nos encontramos en un universo paralelo.

A pesar de los planes de igualdad aprobados, que tienen como objetivo garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa, los números no engañan. Aquí algunos ejemplos:

En los procesos de selección internos, la persona seleccionada es una mujer en el 38% de los casos. Este porcentaje se reduce al 22% cuando se trata de procesos externos.

En cuanto a las becas Talentum, solo un 36% de las personas que se incorporan son mujeres, reflejo de la situación en las carreras tecnológicas, donde su presencia es aún minoritaria.

Y si hablamos de conciliación, las mujeres siguen siendo quienes más solicitan la reducción de jornada para cuidar menores o familiares, siendo esta una de las razones por las que muchas ven limitado su desarrollo profesional o descartan aspirar a puestos de mando.

Por esta razón, es necesario que desde todos los ámbitos de la empresa sigamos trabajando para garantizar las mismas oportunidades de promoción, a través de la formación y de la concienciación de la plantilla, con especial foco en las personas con personal a cargo.

Desde SUMADOS creemos que la lucha para romper la brecha de género en el ámbito laboral se debe llevar a cabo en el día a día y atañe a todas las personas de esta compañía, hombres y mujeres por igual, porque una Telefónica más igualitaria es también una Telefónica más justa.
 

 
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Como consecuencia de la DANA , desde SUMADOS hemos solicitado a la empresa que se adapten los incentivos de los comerciales , tanto de los directamente afectados por la Dana, así como del resto de comerciales con carteras de clientes cuya actividad se haya visto afectada por esta emergencia climatológica. La empresa ha recogido positivamente nuestra propuesta y la está analizando. Desde SUMADOS quedamos a la espera de cerrar las medidas concretas a adoptar y os informaremos puntualmente de estas.
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La empresa nos ha informado de que está contactando personalmente, con todas y cada una de las personas trabajadores de Telefónica de las zonas afectadas por la DANA para verificar que se encuentran bien y conocer si tienen alguna necesidad (material, médica, psicológica,...) en la que poder ayudarles. Así mismo, nos confirman que se les está ofreciendo flexibilidad para teletrabajar , como es el caso del personal de Valencia que podrá trabajar en remoto los días 4 y 5 de noviembre . La empresa ha tomado medidas a la altura de lo que se espera de una compañía como Telefónica, bien cuidando de sus personas trabajadoras y preocupándose de ellas, como dando servicio a todos los usuarios de la zona afectada para poder paliar la situación. Por nuestra parte, quedamos a su disposición para colaborar en cuanto puedan necesitar. Mientras tanto, desde la confederación SUMADOS -Fetico , en coordinación con nuestro equipo en Levante, estamos también coordinando acciones para ofrecer apoyo y ayuda a las personas damnificadas, en la medida de nuestras posibilidades. Con este fin, nuestra sede en Valencia (ubicada en C/ Profesor Beltrán Báguena, nº 4, Bajo 16), permanecerá abierta durante estos días festivos (1, 2 y 3 de noviembre), entre las 10 y las 18h para recoger alimentos no perecederos como arroz, pasta, legumbres, aceite, conservas, leche, productos infantiles y otros artículos básicos , que junto a nuestra aportación, serán entregados a las organizaciones que estén llevando a cabo repartos en las zonas que más lo necesiten. Nuestra sede permanecerá abierta como punto de recogida, y cada donación será fundamental para ayudar a las personas afectadas. Os animamos a participar y difundir esta campaña para maximizar su alcance y apoyo en la comunidad. Si no podéis colaborar presencialmente, os recordamos que también podéis hacerlo a través de la campaña #MovilizadosPorLaDana , en la que Telefónica y su fundación apoyan a Cruz Roja.
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