Publicado el 29 de mayo de 2025 por Sindicato SUMADOS
La empresa nos ha facilitado la documentación pendiente de la 4ª Reunión de la
Comisión Interempresas de Ordenación de Recursos
del CEV
, en la que nos informaron sobre los resultados de CARRERA COMERCIAL
de 2024.
En cuanto a cambios de nivel, un 25% son promociones y un 4% involuciones. En comparación con los resultados del año anterior, ha subido un 2% los comerciales promocionados y han bajado un 2% las involuciones. Así mismo, un 37% de quienes promocionaron en 2024, vuelven a hacerlo en 2025 y un 25% de los que habían involucionado recuperan el nivel.
Por otro lado, se han aplicado una serie de salvaguardas, que posibilitan que 116 personas no involucionen, pese a no haber alcanzado sus objetivos.
La aplicación de los movimientos se hará con efecto retroactivo al 1 de abril, reflejándose en la nómina de mayo.
En Mediana Empresa Desarrollo se han promocionado a 10 comerciales mientras que en Pequeña Empresa Ventas Canal Telefónico Empresa ha habido 22 promociones y 4 involuciones.
La empresa también ha comunicado los datos de cumplimiento y el cobro del COMPLEMENTO
para VENTA ESTRATÉGICA - Venta TI(solo para RV3 y RV4) donde 305 personas(119 de ME y 186 de GGCC) lo han cobrado en la nómina de abril.
Valoraciones: nos llama la atención que una gran parte de involuciones se den en los niveles más bajos de la carrera comercial. En GGCC el 61,54% de las involuciones se han dado en el perfil de RV4 BASE, mientras que en PYMES el 38,39% se da en RV3 ENTRADA, siendo estos dos los niveles más bajos de los entornos.
SUMADOS solicita realizar un estudio a fondo de esta problemática para determinar si esto se debe a:
SUMADOS también propone la participación del colectivo comercial y de la Representación Social en la fijación de sus objetivos y la eliminación del sistema de involuciones.
En cuanto a cambios de nivel, un 25% son promociones y un 4% involuciones. En comparación con los resultados del año anterior, ha subido un 2% los comerciales promocionados y han bajado un 2% las involuciones. Así mismo, un 37% de quienes promocionaron en 2024, vuelven a hacerlo en 2025 y un 25% de los que habían involucionado recuperan el nivel.
Por otro lado, se han aplicado una serie de salvaguardas, que posibilitan que 116 personas no involucionen, pese a no haber alcanzado sus objetivos.
La aplicación de los movimientos se hará con efecto retroactivo al 1 de abril, reflejándose en la nómina de mayo.
En Mediana Empresa Desarrollo se han promocionado a 10 comerciales mientras que en Pequeña Empresa Ventas Canal Telefónico Empresa ha habido 22 promociones y 4 involuciones.
Valoraciones: nos llama la atención que una gran parte de involuciones se den en los niveles más bajos de la carrera comercial. En GGCC el 61,54% de las involuciones se han dado en el perfil de RV4 BASE, mientras que en PYMES el 38,39% se da en RV3 ENTRADA, siendo estos dos los niveles más bajos de los entornos.
SUMADOS solicita realizar un estudio a fondo de esta problemática para determinar si esto se debe a:
- Una falta de soporte por parte de las diferentes áreas.
- La cantidad de clientes que tienen en cartera.
- La definición de sus objetivos, analizando si el porfolio de la compañía aplica a todos los segmentos por igual.
SUMADOS también propone la participación del colectivo comercial y de la Representación Social en la fijación de sus objetivos y la eliminación del sistema de involuciones.
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Como sabes, el próximo viernes 6 de junio es el Día Internacional del Voluntariado de Telefónica (DIVT) 2025 . Si no lo has hecho ya, todavía estás a tiempo de inscribiéndote en alguna de las actividades ofertadas, tanto presenciales como virtuales . Desde SUMADOS queremos animarte a participar en esta jornada de solidaridad . Creemos que se trata de una fantástica oportunidad, no solo de colaborar en alguna de las causas sociales disponibles , sino también de compartir un día diferente con tus compañeros y compañeras de trabajo. Recuerda que la participación en esta jornada puedes realizarla dentro de tu horario laboral (solo tienes que informar a tu unidad en qué actividad te has inscrito y grabar la ausencia en SuccessFactors). Finalmente, también dispones de 15 horas anuales para colaborar en otras actividades del programa de voluntariado corporativo de la Fundación Telefónica .
