Publicado el 26 de mayo de 2025 por Sindicato SUMADOS
El 22 de mayo se ha reunido la Comisión Interempresas de Ordenación de Recursos
del CEV, para informar sobre CARRERA COMERCIAL
y CREACIÓN DE EMPLEO
en 2024.
Por lo que hace a la CREACIÓN DE EMPLEO, estos son los datos más relevantes:
Por lo que hace a las contrataciones de plantilla con discapacidad, desde SUMADOS animamos a la empresa a ir más allá de lo legislado y a incrementar el volumen de contrataciones de este colectivo para avanzar hacia una plantilla más diversa e inclusiva.
ACTIVIDAD POR PROVINCIAS
En SUMADOS creemos que dar posibilidad de desarrollo profesional a las personas trabajadoras, ya sea a través de Concursos de Méritos como los diferentes procesos de selección interna, es la mejor forma de asegurar el empleo y hacer crecer profesionalmente a la plantilla. Un ejemplo ha sido el Call2Action al Front B2B que permite consolidar la promoción a la vez que se desarrollan las nuevas funciones requeridas, integrando nuevo puesto de trabajo y formación.
Con el objetivo de mantener o incrementar el porcentaje de plantilla que realizan sus actividades fuera de las capitales de provincia, SUMADOS propone a la empresa analizar la viabilidad de que aquellas personas que no tienen a su grupo de trabajo en su centro habitual, puedan realizar sus tareas de forma deslocalizada o que se les pase al modelo de SmartWork para que no tengan que asistir al centro donde están acoplados para acabar trabajando de forma remota, en relación a su grupo de actividad.
Por lo que hace a la CREACIÓN DE EMPLEO, estos son los datos más relevantes:
- El 76% de los recursos que ha requerido la compañía se han cubierto internamente.
- Traslados: a cierre de 2024 se han producido 110 traslados sobre 551 solicitudes recibidas. Esto significa que solo se han materializado el 20% de las solicitudes, evidenciando que estamos todavía muy lejos de cubrir la demanda de la plantilla en esta materia.
- Oportunidades Internas: ha habido 104 movimientos debidos a procesos de promoción interna donde destacan Operaciones, RED y TI con 56 promociones.
- En cuanto a concursos de méritos se ha promocionado a 80 personas donde los datos más significativos corresponden a Ingeniería de Clientes/Gestión de proyectos/Gestores de servicio, con 40 promociones.
- Creación de Empleo: se han incorporado 196 personas, de estas, 118 a través de las Becas Talentum y 78 mediante otros proyectos, incluyendo la incorporación de 37 personas con discapacidad.
Por lo que hace a las contrataciones de plantilla con discapacidad, desde SUMADOS animamos a la empresa a ir más allá de lo legislado y a incrementar el volumen de contrataciones de este colectivo para avanzar hacia una plantilla más diversa e inclusiva.
ACTIVIDAD POR PROVINCIAS
El tamaño de la plantilla que conforma el III CEV se ha reducido un 2,59%.
Las provincias más afectadas han sido Madrid ( -305) y Barcelona ( -48).
A continuación, el detalle de las provincias
que han visto en mayor porcentaje reducida o incrementada su plantilla:
En SUMADOS creemos que dar posibilidad de desarrollo profesional a las personas trabajadoras, ya sea a través de Concursos de Méritos como los diferentes procesos de selección interna, es la mejor forma de asegurar el empleo y hacer crecer profesionalmente a la plantilla. Un ejemplo ha sido el Call2Action al Front B2B que permite consolidar la promoción a la vez que se desarrollan las nuevas funciones requeridas, integrando nuevo puesto de trabajo y formación.
Con el objetivo de mantener o incrementar el porcentaje de plantilla que realizan sus actividades fuera de las capitales de provincia, SUMADOS propone a la empresa analizar la viabilidad de que aquellas personas que no tienen a su grupo de trabajo en su centro habitual, puedan realizar sus tareas de forma deslocalizada o que se les pase al modelo de SmartWork para que no tengan que asistir al centro donde están acoplados para acabar trabajando de forma remota, en relación a su grupo de actividad.
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Como sabes, el próximo viernes 6 de junio es el Día Internacional del Voluntariado de Telefónica (DIVT) 2025 . Si no lo has hecho ya, todavía estás a tiempo de inscribiéndote en alguna de las actividades ofertadas, tanto presenciales como virtuales . Desde SUMADOS queremos animarte a participar en esta jornada de solidaridad . Creemos que se trata de una fantástica oportunidad, no solo de colaborar en alguna de las causas sociales disponibles , sino también de compartir un día diferente con tus compañeros y compañeras de trabajo. Recuerda que la participación en esta jornada puedes realizarla dentro de tu horario laboral (solo tienes que informar a tu unidad en qué actividad te has inscrito y grabar la ausencia en SuccessFactors). Finalmente, también dispones de 15 horas anuales para colaborar en otras actividades del programa de voluntariado corporativo de la Fundación Telefónica .
