En la 9ª REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL III CEV, mantenida el 19 de diciembre, la empresa ha hecho algunos cambios en sus propuestas sobre diversas cuestiones:

- PLUS CONVENIO: pago de 150€, no consolidables.

- REVISIÓN SALARIAL: Mantienen su oferta de subida del 1% al año.

- TELETRABAJO:

• Aceptan la acumulación y cambio de días en coincidencia con festivos.
• Se permitirán dos semanas de concentración de teletrabajo en periodo de verano o Navidad.
• Aceptada nuestra solicitud de una bolsa universal adicional de días de Teletrabajo, aunque solo ofrecen 5 días+ otros 5 días de bolsa adicional para personal con valoración del desempeño con 4 o 5 estrellas.

- DESLOCALIZACIÓN: Aceptan nuestra petición de que el modelo sea universal, pero siguen ofreciendo que se puedan acoger como máximo el 2% por Dirección básica.

Finalizado el piloto de un año, se creará un proceso de selección único para poder continuar en la localidad, supervisado por una comisión de seguimiento.

Ofrecen incorporar al personal con smartwork, sin personal a cargo, al acuerdo de deslocalización, fuera del cómputo al 2% de la Dirección.

-JORNADA: Se acepta nuestra propuesta de que durante la vigencia del convenio se desarrolle, en la comisión correspondiente, la reducción de la jornada hasta las 35 horas semanales.

-TRABAJOS PROGRAMADOS: Ofrecen aumentar al 25% suplementario todos los conceptos retributivos , en caso de aviso con menos de 72 horas e introducir el turno de tarde.

Desde SC SUMADOS valoramos que se haya hecho un esfuerzo en algunas cuestiones, pero vemos que seguimos estando alejados en nuestros planteamientos.

Ahora analizaremos la información facilitada durante la reunión de hoy y daremos debida respuesta en el próximo encuentro de la mesa negociadora.

La próxima reunión se ha fijado para el 21 de diciembre.

 

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