La empresa nos ha trasladado las medidas extraordinarias que está adoptando para ayudar a la plantilla afectada por la DANA:

• Pérdida de vivienda habitual: la empresa facilita un alojamiento en caso de ser necesario. Permiso retribuido: 30 días.
• Daños en la vivienda habitual: posibilidad de alojamiento si no se pudiera usar la vivienda mientras se repara. Permiso retribuido de hasta 10 días.
• Ayudas económicas extraordinarias: se podrán solicitar anticipos de hasta 6 meses de nómina y se podrá devolver en 4 años.
• Teletrabajo y flexibilidad para lXs empleadXs en localidades afectadas, hasta nueva orden.
• Afectación grave a los cónyuges, parejas de hecho, padres e hijos(solo plantilla de Valencia): 10 días de permiso retribuido.
• Ayuda psicológica a las personas trabajadoras afectadas a través de ATAM.
• Daños en vehículos: si la persona trabajadora ha perdido su vehículo y quiere seguir yendo a trabajar presencialmente se facilitará un vehículo de alquiler.
• Plantilla de Valencia capital: se mantiene la flexibilidad (TT) hasta el martes 12/11; en esa fecha se actualizarán las nuevas medidas.
• Voluntariado corporativo para plantilla de Valencia: de manera extraordinaria se amplía a un total de 37 horas (5 jornadas), que ya incluyen las 15h que recoge el convenio, siempre que se trate de acciones vinculadas al programa de voluntariado de Fundación Telefónica para ayudar a afectadXs de la DANA.
• Plantilla de fuera de Valencia con familiares directos(padres e hijos) en Valencia con daños materiales: permiso retribuido de hasta 5 días. 

Para cualquier aclaración, contacta con SUMADOS

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