Publicado el 26 de septiembre de 2024 por Sindicato SUMADOS
Como sabéis, desde el 24 de septiembre está disponible la nueva oferta comercial
para personas trabajadoras y desvinculadas.
De esta manera, la empresa da por cumplido el artículo 181 del III CEV , donde se comprometió a realizar una oferta diferencial y más modular, que cubriera mejor las necesidades de la plantilla.
Sin embargo, a pesar de que se reducen los precios y se permite contratar servicios de TV de forma individual (Ficción, Deportes, etc), también es cierto que se trata de una oferta unilateral, que NO ha sido consensuada con la Representación de las personas trabajadoras y que se queda a medio camino de lo que desde SUMADOS siempre hemos reivindicado para la plantilla: total libertad a la hora de elegir qué servicios de Telefónica se quieren contratar y porcentaje fijo de descuento sobre el producto elegido.
Por otro lado, a la hora de suscribir alguna de estas nuevas tarifas, es importante tener en cuenta que:
-Solo se ha enviado sms informativo a quienes ya tenían contratada una tarifa para empleadXs con miMovistar y tarifas móviles. En estos casos, la nueva tarifa asociada al contrato actual se aplicará de forma automática. Sin embargo, si no se ha recibido el sms o se desea pasar a una tarifa diferente de la actual, sí que será necesario contactar con el 1004.
-Quienes dispongan de un terminal adquirido con Telefónica mediante el sistema de renting, continuarán disfrutando de este en idénticas condiciones en caso de mantener el mismo contrato o si realizan un upgrade del mismo. En caso de realizar un downgrade (paso a un contrato más sencillo y económico) deberán pagar la cuota mensual correspondiente a este terminal en la nueva tarifa (en el 1004 les informarán) o liquidar la parte del coste del terminal que tuvieran pendiente.
Esperamos que esta información os sea de utilidad.
Y recordad que para aclarar dudas, podéis contactar con vuestros delegados y delegadas de SUMADOS más cercanos.
De esta manera, la empresa da por cumplido el artículo 181 del III CEV , donde se comprometió a realizar una oferta diferencial y más modular, que cubriera mejor las necesidades de la plantilla.
Sin embargo, a pesar de que se reducen los precios y se permite contratar servicios de TV de forma individual (Ficción, Deportes, etc), también es cierto que se trata de una oferta unilateral, que NO ha sido consensuada con la Representación de las personas trabajadoras y que se queda a medio camino de lo que desde SUMADOS siempre hemos reivindicado para la plantilla: total libertad a la hora de elegir qué servicios de Telefónica se quieren contratar y porcentaje fijo de descuento sobre el producto elegido.
Por otro lado, a la hora de suscribir alguna de estas nuevas tarifas, es importante tener en cuenta que:
-Solo se ha enviado sms informativo a quienes ya tenían contratada una tarifa para empleadXs con miMovistar y tarifas móviles. En estos casos, la nueva tarifa asociada al contrato actual se aplicará de forma automática. Sin embargo, si no se ha recibido el sms o se desea pasar a una tarifa diferente de la actual, sí que será necesario contactar con el 1004.
-Quienes dispongan de un terminal adquirido con Telefónica mediante el sistema de renting, continuarán disfrutando de este en idénticas condiciones en caso de mantener el mismo contrato o si realizan un upgrade del mismo. En caso de realizar un downgrade (paso a un contrato más sencillo y económico) deberán pagar la cuota mensual correspondiente a este terminal en la nueva tarifa (en el 1004 les informarán) o liquidar la parte del coste del terminal que tuvieran pendiente.
Esperamos que esta información os sea de utilidad.
Y recordad que para aclarar dudas, podéis contactar con vuestros delegados y delegadas de SUMADOS más cercanos.
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Como sabes, el próximo viernes 6 de junio es el Día Internacional del Voluntariado de Telefónica (DIVT) 2025 . Si no lo has hecho ya, todavía estás a tiempo de inscribiéndote en alguna de las actividades ofertadas, tanto presenciales como virtuales . Desde SUMADOS queremos animarte a participar en esta jornada de solidaridad . Creemos que se trata de una fantástica oportunidad, no solo de colaborar en alguna de las causas sociales disponibles , sino también de compartir un día diferente con tus compañeros y compañeras de trabajo. Recuerda que la participación en esta jornada puedes realizarla dentro de tu horario laboral (solo tienes que informar a tu unidad en qué actividad te has inscrito y grabar la ausencia en SuccessFactors). Finalmente, también dispones de 15 horas anuales para colaborar en otras actividades del programa de voluntariado corporativo de la Fundación Telefónica .
