¿SABES CÓMO FUNCIONAN LOS BIENIOS?

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Publicado el feb 01, 2022 por Sindicato SC SUMADOS

Este mes , muchas de las personas que se incorporaron en 2016 al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) verán aumentado por tercera vez en sus nóminas el concepto “Retribución por Tiempo” , también conocidos como bienios. Es entonces cuando surgen muchas dudas por sus diversas casuísticas particulares. ¿Estoy cobrando lo que debo?, ¿cómo lo calculo?. Desde SUMADOS vamos a intentar aclararlas.

¿Qué son los bienios según el CEV?

Es un complemento salarial por antigüedad, desarrollado en el artículo 49 del CEV : “Por cada dos años de servicios prestados efectivamente en cada nivel de adscripción dentro del Puesto Profesional se devengará un bienio cuya cuantía será del 2,4% del sueldo base del puesto y nivel correspondiente, y se abonará con efectos a partir del día primero del mes en que se cumpla el indicado período de dos años. ”

¿Qué pasa si tengo un cambio de grupo/nivel antes de esos dos años?

Según ese mismo artículo 49 del convenio: “Cuando tenga lugar un salto a un nivel superior dentro del mismo Puesto Profesional, o bien un cambio de adscripción de Puesto Profesional en el transcurso del vencimiento de un bienio, se liquidará la parte proporcional correspondiente hasta la fecha de dicho salto o promoción, acumulándose a la cantidad que ya tenga acreditada la persona trabajadora por bienios y a partir de la dicha fecha comenzará a computársele el tiempo de servicios en el nuevo nivel a efectos del futuro devengo de bienios.”

Consideraciones importantes a tener en cuenta , llegados a este punto:

Con la firma del I CEV en 2016 se respetaron los saltos de nivel que los empleados tuviesen en sus convenios de origen dentro de los dos primeros años de vigencia. Para el resto de plantilla, el contador para su próximo salto de nivel se ponía a cero el 1 de enero de 2016.

En caso de haber tenido un cambio de grupo/nivel para el cálculo del bienio se toma como referencia el grupo/nivel de origen , no el de destino, es decir, para alguien que sube, por ejemplo, de grupo II nivel 6 a grupo II nivel 7, el bienio de referencia es del Grupo II nivel 6.

Los bienios devengados no se revalorizan , a excepción de actualización durante el año de las tablas salariales, como hubo en 2017 y 2019. De esta manera, el importe del bienio es la suma de los bienios acumulados según las tablas salariales del año en que se devengaron. Por ejemplo, una persona que no ha realizado ningún cambio de nivel en estos años, en enero de 2022 cobrará: 1 bienio de 2018 + 1 bienio de 2020 + 1 bienio de 2022.

Casos prácticos

Creemos que no hay nada mejor que unos ejemplos reales para explicarlo. Para ello, vamos a usar como referencia a un empleado de Grupo II nivel 6 y el valor de los bienios en las tablas salariales durante estos años.

(*) Nota aclaratoria. Las tablas salariales se actualizaron en 2017 y 2019. Los bienios de la tabla son los actualizados. Los empleados recibieron las nóminas suplementarias con los atrasos correspondientes y se actualizó en sus nóminas el bienio.

Caso 1. Empleado en Grupo II nivel 6 que no ha tenido ningún salto de nivel desde 2016.

Cobró su primer bienio en enero de 2018, el segundo en enero de 2020 y el tercero en enero de 2022.

Caso 2 . Empleado en Grupo II nivel 6 que en enero de 2017 ha subido a Grupo II nivel 7 por promoción automática.

En este caso el primer bienio lo cobró en enero de 2017 y es la parte proporcional desde enero de 2016. Serían 12 de 24 meses, es decir, la mitad del bienio de su grupo y nivel de origen (Grupo II nivel 6).

Los siguientes bienios los cobró en enero de 2019 y 2021 referenciados a su nuevo grupo y nivel (Grupo II nivel 7).

Caso 3. Un empleado en Grupo II nivel 6 que en enero de 2019 ha sido promocionado a un puesto de Grupo I nivel 5.

En este último caso el primer bienio lo cobra en 2018 y en enero de 2019 recibe otro medio bienio referenciado a su grupo y nivel de origen (Grupo II nivel 6). El siguiente bienio en 2021 ya sí que está referenciado a su grupo y nivel actual (Grupo I nivel 5)

Gráficas explicativas de los tres casos:

Esperamos que esta información te haya sido de utilidad.

Infórmate sobre esta y otras cuestiones de interés en las FAQS de nuestra web .

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