Cada 28 de junio, el Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ conmemora los disturbios de Stonewall de 1969 y es una fecha clave para reivindicar la igualdad de derechos, diversidad sexual y de género y visibilizar la discriminación que sufre todavía esta comunidad.

En SUMADOS creemos que la lucha para acabar con este tipo de discriminaciones, también en el ámbito laboral, debe darse todos los días del año. Sin embargo, somos conscientes que la efeméride es también una muy buena oportunidad para poner todavía más foco en la necesidad de sensibilizar a las personas trabajadoras con esta realidad.

Por eso, hoy NOS SUMAMOS CON ORGULLO a la celebración del 28-J, y reivindicamos que es tarea de todas las personas trabajadoras hacer que nuestros entornos laborales sean cada vez más seguros e inclusivos. Porque nadie debería tener que renunciar a mostrar su identidad o expresión de género ni su orientación sexual para ser aceptado en su trabajo.

A continuación, te informamos de una serie de iniciativas en el ámbito de Telefónica, para fomentar la diversidad, inclusión y no discriminación del colectivo LGTBIQ+:

- Formación a tu ritmo, con este curso que encontrarás disponible en SuccessFactors: Movimiento LGTBIQ+: Por un entorno inclusivo .

- Grupo en WorkPlace: ES - T-ENTIENDO , grupo de empleados LGTBI+ y Ami g@s, abierto a cualquier persona que quiera estar informada de la realidad del colectivo LGTBIQ+ en las empresas del grupo Telefónica.

-Campaña #ConectarConOrgullo: campaña del Orgullo 2024 con la que se celebra la diversidad LGTBIQ+ en el grupo Telefónica.

-El Orgullo LGTBIQ+ 2024 en Movistar Plus+: con una selección de películas, series de ficción y documentales.

Porque la educación, la cultura y la empatía son esenciales para acabar con la lgtbiqfobia.
 

LA IGUALDAD ES COSA DE TODXS .

 

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