Más allá de la innovación o el compromiso, hay un valor que también nos define a quienes formamos Telefónica: nuestra diversidad. Como reflejo de la sociedad en la que vivimos, nuestra plantilla también lo es.
 
Por eso, es fundamental que sigamos trabajando para que nuestro entorno laboral sea un espacio donde todos y todas podamos mostrarnos tal y como somos, independientemente de nuestra identidad, expresión de género u orientación sexual.
 

Sumar nos hace mejores:

 
Equipos más fuertes: La diversidad es una de nuestras grandes fortalezas; contar con múltiples perspectivas nos permite ser más creativos y tener mayor capacidad de respuesta.
 
Liderazgo sin barreras: Telefónica debe ser un referente en inclusión a todos los niveles. Esto significa, por ejemplo, que nadie debería sentir la necesidad de ocultar su orientación sexual para liderar un equipo.
 
Entornos seguros: Las personas LGTBIQ+ tienen que poder sentirse seguras y libres en su día a día en el trabajo.

 

Un compromiso de todos y todas

 
Desde SUMADOS queremos poner en valor y celebramos el papel de redes de emplead@s como T-Entiendo o T-Conectadas , que contribuyen de forma decisiva a normalizar la diversidad en el ámbito de Telefónica.
 
Por nuestra parte, como firmantes de los planes de igualdad de la compañía, seguiremos trabajando para consolidar entornos laborales seguros y equitativos. Pero este es un camino que hacemos juntos: por eso te animamos a sumarte y a ser agente clave de la inclusión, aprovechando los recursos y la formación que la empresa pone a nuestra disposición.
   
#SéParteDelCambio
 
SUMADOS , siempre A TU LADO