Mientras algunos sindicatos se felicitan por su “logro” al conseguir pasar a la tarjeta de plástico, desde SC SUMADOS volvemos a reivindicar la libertad de elección en cuanto al formato de la ayuda a comida.

A partir del 1 de octubre se elimina la posibilidad de cobrar la ayuda a comida en cheques de papel, pasando al sistema de tarjeta recargable, y se invita a que “las personas trabajadoras de Telefónica de España que perciben la compensación de Jornada Partida” en su nómina, dejen de percibirlo de esta manera y opten por la modalidad de tarjeta. Olvidando la reivindicación histórica de la plantilla de realizar el camino inverso.

Desde SC SUMADOS siempre hemos defendido la LIBRE ELECCIÓN DE MODALIDAD, de forma que sea posible también optar por el pago directo en nómina, a quien prefiera esta modalidad respecto a la compensación por comida.

Queremos recordar que, si bien la cantidad recibida es mayor con los cheques/tarjeta, estos tienen algunas condiciones cuyo incumplimiento es responsabilidad exclusiva de la persona que incumple (como la propia comunicación de la empresa recuerda).

Todavía quedan bastantes lagunas de información sobre si, por ejemplo, una vez se instaure la tarjeta, los importes de comida podrían caducar, lo que no se haya utilizado en el día, como ocurre en muchas empresas ¿Será así como pretenden ahorrar la subida del IPC?

Pero al margen de cuestiones de logística o incluso fiscales, no podemos obviar el tema más importante: EL IMPORTE DE LA AYUDA.

Actualmente se abonan 11 euros por jornada partida realizada, pero la realidad es que hoy en día ya no se encuentra un menú en ningún sitio por ese importe: