Publicado el 18 de febrero de 2021 por Sindicato SUMADOS
Como sabéis, hemos venido tratando el tema de los Vales-Comida en numerosas ocasiones
a lo largo del año pasado
: para denunciar la demora en hacerlos llegar
a los interesados, la dificultad a la hora de encontrar donde
canjearlos
o para solicitar a la empresa que hiciera el pago en nómina, y cuya solicitud ésta prefirió ignorar.
Después, los meses han ido pasando y A PUNTO DE CUMPLIRSE YA UN AÑO DEL INICIO DEL ESTADO DE ALARMA y del confinamiento que trajo asociado la pandemia, quienes perciben estos cheques nos siguen demandando ayuda para que el problema no se cronifique.
Porque… ¿es esto también la NUEVA NORMALIDAD?
En SUMADOS nos resistimos a creer que así es y por eso apelamos a la responsabilidad de quienes tienen la capacidad de solucionarlo:
Hace mucho, demasiado tiempo, que nos encontramos en “situación Covid” y creemos que la empresa debería articular los mecanismos necesarios para minimizar los retrasos en la entrega de los Vales-Comida (ahora anuncia que a partir del 8 de marzo se van a distribuir los pendientes de enero y febrero) o, mejor aún, BUSCAR OTRA FORMA DE RETRIBUIRLOS(¿qué tal en nómina?) mientras continúe la actual pandemia, dando así un mensaje contundente que demuestre que le preocupa el bienestar de TODOS sus trabajadores/as.
Y es que, una vez más, nos vemos obligados a recordarle que este concepto FORMA PARTE DEL SUELDO DE QUIENES REALIZAN HORARIO PARTIDO y, por tanto, con las constantes demoras, a este colectivo se le está privando de una parte de su retribución cada mes, a pesar de que estos continúan cumpliendo puntualmente con sus obligaciones laborales.
Después, los meses han ido pasando y A PUNTO DE CUMPLIRSE YA UN AÑO DEL INICIO DEL ESTADO DE ALARMA y del confinamiento que trajo asociado la pandemia, quienes perciben estos cheques nos siguen demandando ayuda para que el problema no se cronifique.
Porque… ¿es esto también la NUEVA NORMALIDAD?
En SUMADOS nos resistimos a creer que así es y por eso apelamos a la responsabilidad de quienes tienen la capacidad de solucionarlo:
Hace mucho, demasiado tiempo, que nos encontramos en “situación Covid” y creemos que la empresa debería articular los mecanismos necesarios para minimizar los retrasos en la entrega de los Vales-Comida (ahora anuncia que a partir del 8 de marzo se van a distribuir los pendientes de enero y febrero) o, mejor aún, BUSCAR OTRA FORMA DE RETRIBUIRLOS(¿qué tal en nómina?) mientras continúe la actual pandemia, dando así un mensaje contundente que demuestre que le preocupa el bienestar de TODOS sus trabajadores/as.
Y es que, una vez más, nos vemos obligados a recordarle que este concepto FORMA PARTE DEL SUELDO DE QUIENES REALIZAN HORARIO PARTIDO y, por tanto, con las constantes demoras, a este colectivo se le está privando de una parte de su retribución cada mes, a pesar de que estos continúan cumpliendo puntualmente con sus obligaciones laborales.
Como sabes, el próximo viernes 6 de junio es el Día Internacional del Voluntariado de Telefónica (DIVT) 2025 . Si no lo has hecho ya, todavía estás a tiempo de inscribiéndote en alguna de las actividades ofertadas, tanto presenciales como virtuales . Desde SUMADOS queremos animarte a participar en esta jornada de solidaridad . Creemos que se trata de una fantástica oportunidad, no solo de colaborar en alguna de las causas sociales disponibles , sino también de compartir un día diferente con tus compañeros y compañeras de trabajo. Recuerda que la participación en esta jornada puedes realizarla dentro de tu horario laboral (solo tienes que informar a tu unidad en qué actividad te has inscrito y grabar la ausencia en SuccessFactors). Finalmente, también dispones de 15 horas anuales para colaborar en otras actividades del programa de voluntariado corporativo de la Fundación Telefónica .
